Niveau C - Statutair

Polyvalent medewerker logistiek - site Westakkers

Vacante plaatsen: 1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Studieniveau
Hoger secundair
Graad
Gespecialiseerd vakman
Plaats van tewerkstelling
CSD OVL - MIDDELEN - LOG EN FIN BEHEER
Grote Baan 111, 9100 Sint-Niklaas
Uiterste inschrijvingsdatum
Referentienummer
116775/S6NR

Jobomschrijving

Technisch deskundige
Op basis van zijn expertise in zijn activiteitendomeinen analyses uitvoeren en adviezen formuleren voor het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners om de leidinggevenden in staat te stellen de juiste beleidskeuzes te maken en/of de medewerkers te helpen bij hun taken.

  • technisch advies geven in zijn expertisedomein (elektriciteit) en oplossingen voorstellen.
  • technische begrippen met elkaar in overeenstemming brengen om oplossingen te vinden.
  • mogelijke technische oplossingen formuleren/voorstellen.
  • de obstakels van een methode vaststellen en alternatieven voorstellen.
  • de technische kennis up-to-date houden om de gepaste oplossing voor te stellen voor de technische problemen die worden voorgelegd.

Technicus
De machines en de infrastructuren, de toestellen en/of technische uitrustingen onderhouden en herstellen om de gebruikers in staat te stellen het materiaal en de infrastructuren te gebruiken tijdens dagelijkse activiteiten en de duurzame werking ervan te garanderen.

  • Controleren van de werking van het materiaal en infrastructuur.
  • Uitvoeren van kleine herstellingenf werken in het gebouw om de goede werking, uitstraling of instandhouding ervan te garanderen.
  • Uitvoeren van onderhoudsklusjes en werken buiten het gebouw.
  • Uitvoeren van diverse klussen mbt materieel en voertuigen.

Logistieke ondersteuning
Logistieke taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om de logistieke middelen die de entiteit ter beschikking worden gesteld optimaal te beheren.

  • Reserveren of voorzien van het logistieke materiaal voor de uitvoering van de dagelijkse taken.
  • Verantwoordelijk zijn voor het goede beheer van de ter beschikking gestelde middelen voor de uitvoering van de functie.
  • Opstellen van administratieve documenten, aanpassen en/of controleren en vervolgens archiveren volgens de geldende regels en procedures.

Contactpersoon
Antwoorden op alle vragen van de interne of externe klanten en de complexe vragen aan de gespecialiseerde personen of diensten doorgeven om de klanten te helpen bij het zoeken naar een antwoord op hun vraag.

  • Fungeren als aanspreekpunt en begeleiden van externe partners die de complexen van de federale politie bezoeken in het kader van herstellingswerken.
  • Beantwoorden van mondelinge en schriftelijke vragen of doorverwijzen indien nodig.
  • Opzoekingen doen voor interne en externe klanten.
  • Geven van uitleg aan klanten inzake de procedures en indien nodig bieden van een oplossing op maat van de klant.

 

Presentatie vd. politiezone/federale eenheid

De CSD moet bijdragen, in overleg met de administratieve overheden en andere eenheden van de geïntegreerde politie die werkzaam zijn binnen het arrondissement, evenals met de pertinente nationale en grensoverschrijdende partners inzake veiligheid, op hoog niveau van veiligheid ten voordele van het arrondissement door aan de eenheden van de federale politie en de lokale politie die er aanwezig zijn, gespecialiseerde en supralokale produkten en steun aan te leveren en dit zowel operationele als niet-operationele.

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:
  • Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
  • De burgerlijke en politieke rechten bezitten
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
  • Ten minste 17 jaar oud zijn
  • Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
  • In het bezit zijn van een rijbewijs B
  • Een motivatiebrief opstellen
  • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
  • Ten minste 18 jaar oud zijn
  • Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Gewenst profiel

Kennis

  • Politionele organisatie - niv. basis
  • Ondersteuning van de werking - niv. gebruiker

Praktische kennis
Informatie verwerken - Binnen de beschikbare termijn informatie op een doeltreffende manier verzamelen, ontcijferen en verwerken. Gegevens gestructureerd samenbrengen en op een eigen manier interpreteren en behandelen. Eventuele hiaten in deze informatie onderkennen.

Problemen oplossen - Onverwachte situaties aanpakken en beheersen door de mogelijke oplossingen te bestuderen op basis van zijn ervaring en kennis. Initiatieven nemen om de meest gepaste oplossing voor elk probleem uit te voeren.

Kennis overdragen - Kennis, expertise en werkmethodes op een formele en informele wijze overbrengen op anderen.

Verwachte gedrag
Klantgericht optreden - Rekening houden met de verwachtingen en behoeften van de 'klanten' bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden.

Communiceren - Gegevens en meningen correct en gestructureerd overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Gegevens en incidenten juist rapporteren.
Respect tonen - Respect tonen voor andere meningen en mensen, voor het beleid, de procedures en de structuur. Schriftelijke of mondelinge instructies strikt opvolgen.

Zichzelf ontwikkelen - De eigen groei actief  plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.

Inzet tonen - Zich ten volle inzetten voor het  werk door steeds het beste van zichzelf te geven en hoge kwaliteit na te streven. Blijven doorzetten, ook bij frustratie, tegenwerking, druk of detailarbeid.

Elke medewerker verbindt zich ertoe om de  richtlijnen, procedures en instructies met betrekking tot welzijn op het werk na te leven en om onveilige situaties en handelingen te melden bij zijn/haar leidinggevende. Hij/zij waakt als goede huisvader over het gebruik van de middelen die hem/haar ter beschikking gesteld worden

Selectiemodaliteiten

U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
  • Selectiecommissie
Later te bepalen

Mijn loon & voordelen

  • Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
  • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
  • De kans verdere opleidingen te volgen
  • Minimum 32 verlofdagen per jaar
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Fietsvergoeding
  • Allerlei voordelen via de sociale dienst SSDGPI (kortingen in winkels, jongerenvakanties, pretparken,...)
  • Taalpremies (Frans, Engels, Duits) indien het behaalde taalbrevet voldoet aan de voorwaarden
  • Statutaire benoeming
  • Glijdende werkuren
Referentienummer: 116775/S6NR