DRI - ICT - Consulent -MIS HR
Jobomschrijving
In het kader van het Management Information System van de Federale Politie zal je worden gevraagd om technische ondersteuning te bieden bij de verschillende stappen die nodig zijn om de gewenste informatie bij de eindgebruiker te krijgen. Dat kan gaan van het opnemen van de data uit de verschillende (operationele) bronnen, over het aanleveren van geschikte rapporten en dashboards tot het verstrekken van service via de helpdesk.
Je zal hoofdzakelijk werken binnen het domein van de personeelsgegevens, maar kan ook flexibel worden ingezet voor andere domeinen (criminaliteitsgegevens, verkeersgegevens, …).
Jouw taken luiden als volgt:
- instaan voor het onderhoud van de productie (draaien van laadprogramma's, bugfixing, aanbrengen change requests in bestaande programma's, …);
- zorgen voor de technische voorbereidende analyse en ontwikkeling van de ETL voor het opladen van gegevens in het datawarehouse/Management Information System;
- aanmaken van rapportering aan de hand van Microsoft Power BI en SAP BI tools. Dat kan gaan over ad hoc rapporten, recurrente rapporten, burstings, dashboards, het opmaken van een cockpit met KPI's, …
- schrijven van technische documentatie;
- technisch ondersteunen van eindgebruikers door vragen die via de helpdesk binnenkomen te beantwoorden;
- bieden van algemene technische ondersteuning aan het team.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De Directie van de politioneleinformatie en de ICT-middelen (DRi) is de directie die belast is met de opbouw van de politie van morgen via de digitale transformatie van het politieberoep. We zorgen ook voor de implementatievan IT-oplossingen voor de hele Belgische Politie door bv. de hybrideCloud en de mogelijkheden van Office365 te integreren in de dagelijkse werking.
De Business Unit Beleid en Beheer (BIPOL) staat in voor de coördinatie van de informatiebehoeften ten gunste van het management (minister, korpschef, CG, burgemeester), en de ontwikkeling van nuttige tools voor het beheer van strategische gegevens. Het is in samenwerking met het managementniveau van de CG en met alle afdelingen die betrokken zijn bij management of politieke strategie gegevens.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Specifieke diplomavereisten
Houder zijn van een graad ICT of houder zijn van een bachelor diploma ICT of elektronische georiënteerd - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Wat verwachten wij van jou?
Technieken
- Je hebt een goede kennis van Microsoft-producten.
- Kennis van de door ons gebruikte tools (SAS DI, SAS Base, SAPBo, PowerBI) is een meerwaarde, maar geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je openstaat voor het leren van nieuwe tools en gedreven bent om deze kennis dan in de praktijk om te zetten.
- Je bent bij voorkeur tweetalig (Nederlands, Frans) of je beschikt over voldoende basiskennis van de tweede landstaal om probleemloos aan vergaderingen te kunnen deelnemen.
- Communicatievaardig (mondeling en schriftelijk).
- Klantgericht.
- Zelfstandig kunnen werken.
- Oog voor detail maar pragmatisch.
- Verantwoordelijkheidszin.
- Je kan je tijd goed indelen en deadlines respecteren.
Waar ga je werken
- Een multidisciplinair team van ongeveer 40 collega's op de dienst ‘Beleid en beheer'.
- Een aangename werksfeer binnen een hecht team.
- Training, zowel ‘on-the-job' als via gespecialiseerde cursussen.
- Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privéleven. Onze kantoren zijn makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer, na een inloopperiode is er ook mogelijkheid tot thuiswerk.
Selectiemodaliteiten
- Interview
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheque ter waarde van € 6
- Mogelijkheid tot telewerken
- Erkenning van het aantal jaren dat in de openbare sector is gewerkt voor de berekening van het salaris
- Mogelijkheid van erkenning van in de particuliere sector gewerkte jaren die nuttig zijn voor de huidige functie voor de berekening van salarisberekening
- De toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- Mogelijkheid om een de tweetaligheidstoelage te krijgen FR-EN
- Telewerkvergoeding
- Extra legale voordelen zoals de vergoeding voor het gebruik van een fiets, 1 uur gratis sport met en maximaal 40uur/jaar
- Talrijke commerciële kortingen via ons sociaal secretariaat
- Cafetaria ((warm gerecht, sandwich, saladebar, soep)
- Parking Fiets en auto
- Sportzaal op het RAC