Niveau B - Statutair

DRI - Analyst Developer - project SaRA

Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Vacante plaatsen: 1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Studieniveau
Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)
Graad
ICT-Consulent
Plaats van tewerkstelling
DRI - PRODUCTS
Koningsstraat 202 Boîte, 1000 Brussel
Uiterste inschrijvingsdatum
Max. aantal inschrijvingen
25
Referentienummer
115762/S5T

Jobomschrijving

U komt terecht bij de Directie voor het beheer van de politionele informatie en de ICT-middelen (DRI) en meer specifiek bij de dienst die instaat voor het beheer van de gegevens in verband met personeelsbeheer, de Business Unit Human Resources (BIPER) van de Federale Politie. Het projectteam waar u deel van zal uitmaken bestaat uit een projectleider en drie ontwikkelaars (2 Franstaligen en 1 Nederlandstalige) die nauw samenwerken met een functioneel analist. Uw leidinggevende hanteert een samenwerkingsgerichte managementstijl, stelt duidelijke doelen en biedt veel autonomie. Initiatief nemen voor verbeteringen wordt aangemoedigd, mits dit binnen de gevestigde procedures valt.


Als analist-programmeur draagt u bij aan de ontwikkeling en het onderhoud van ons systeem voor de rekrutering en selectie van personeel. Uw taken omvatten:

  • technische analyses uitvoeren, ondersteunen en verifiëren;
  • coördineren met functionele analisten;
  • technische en/of functionele problemen van tweede/derde niveau oplossen;
  • dossiers of situaties vanuit een technisch oogpunt analyseren;
  • technische concepten harmoniseren;
  • inconsistenties en overeenkomsten identificeren;
  • benchmarks van IT-producten opstellen;
  • uw taken rapporteren aan de projectleider volgens onze interne procedures.

Presentatie vd. politiezone/federale eenheid

De Directie van de politioneleinformatie en de ICT-middelen (DRi) isde directie die belast is met de opbouwvan de politie van morgen via dedigitale transformatie van hetpolitieberoep. We zorgen ook voor de implementatievan IT-oplossingen voor de heleBelgische Politie door bv. de hybrideCloud en de mogelijkheden vanOffice365 te integreren in dedagelijkse werking.

De Business Unit Personeelsbeleid (BIPER) staat in voor de coördinatie van de informatiebehoeften die verband houden met het personeelsbeheer (GALOP/ GALOP Lite, CRC2, SaRA). Het is in samenwerking met DGR/DRPers voor personeelsbeheer.

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:
  • Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
  • De burgerlijke en politieke rechten bezitten
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
  • Ten minste 17 jaar oud zijn
  • Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
  • Specifieke diplomavereisten
    Houder zijn van een graad ICT of houder zijn van een bachelor diploma ICT of elektronische georiënteerd
  • Een motivatiebrief opstellen
  • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
  • Ten minste 18 jaar oud zijn
  • Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Gewenst profiel

Technische competenties:

  • u beheerst PHP, SQL en AngularJS;
  • u hebt een goede kennis van technisch Engels en Microsoft-producten;
  • basiskennis van UML is vereist.

Attitudes:

  • u hebt een analytische en synthetische geest;
  • u werkt graag in teamverband en hecht waarde aan goede communicatie;
  • u hebt oog voor detail en goede organisatorische vaardigheden;
  • u neemt graag initiatief.
  • een goede kennis van de tweede landstaal is een troef.

Selectiemodaliteiten

U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
  • Selectiecommissie
  • Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Om later te bepalen

Mijn loon & voordelen

  • Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
  • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
  • De kans verdere opleidingen te volgen
  • Minimum 32 verlofdagen per jaar
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheque ter waarde van € 6
  • Mogelijkheid tot telewerken
  • Erkenning van het aantal jaren dat in de openbare sector is gewerkt voor de berekening van het salaris
  • Mogelijkheid van erkenning van in de particuliere sector gewerkte jaren die nuttig zijn voor de huidige functie voor de berekening van salarisberekening
  • De toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest
  • Mogelijkheid om een de tweetaligheidstoelage te krijgen FR-EN
  • Telewerkvergoeding
  • Extra legale voordelen zoals de vergoeding voor het gebruik van een fiets, 1 uur gratis sport met en maximaal 40uur/jaar
  • Talrijke commerciële kortingen via ons sociaal secretariaat
  • Cafetaria ((warm gerecht, sandwich, saladebar, soep)
  • Parking fiets en auto
  • Sportzaal op het RAC
Referentienummer: 115762/S5T