Assistent Lid Medewerker Logistiek
Jobomschrijving
Als Assistent bij de dienst Logistiek sta je in voor het dagelijks onderhoud, de technische interventies en het opvolgen van de herstellingen van de gebouwen en/of de voertuigen met het oog op het verzekeren van een optimale en efficiënte werking van de infrastructuur en/of het voertuigenpark van de federale politiecomplexen binnen de provincie.
Concreet als assistent van de afdeling ‘Logistiek en Financiën'.
· Verricht je administratieve en/of organisatorische taken en activiteiten volgens de geldende procedures om het optimale verloop van de activiteiten van de entiteit te waarborgen en/of om de nodige documenten ter beschikking te stellen. - Gestandaardiseerde en gepersonaliseerde brieven opstellen voor de dienst. - Verzorgen van inkomende en uitgaande informatiestromen (briefwisseling, e-mail, telefoon). - Beheren van de administratieve dossiers van de directie en bijhouden van het klassement. - Opzoeken en verzamelen van informatie en deze kunnen aanreiken indien gevraagd. - Instaan voor het onthaal van interne en externe partners. - Opvolgen van lopende dossier om een algemene administratieve ondersteuning te bieden. - Instaan voor opzoekwerk alsook inzamelen en verwerken van data- en cijfermateriaal.
· Verricht je logistieke taken en activiteiten volgens de geldende procedures om de logistieke middelen die de entiteit ter beschikking worden gesteld optimaal te beheren. - Logistieke steun bij grote operaties, vergaderingen en opleidingsmomenten.
- Beheer van toegangsbadges, parkeerbadges, dienstkaarten, treinkaarten,… - Up-to-date houden van de gegevensbanken nodig voor de logistiek.
· Verricht je budgettaire en/of financiële taken en activiteiten volgens de geldende procedures om de financiële middelen die de entiteit ter beschikking worden gesteld optimaal te beheren. - Opmaken van prijsaanvragen en contacteren van leveranciers volgens de wettelijke voorschriften. - Opmaken van ontvangstbewijzen bij het ontvangen van goederen in de daarvoor voorziene programma's. - Opmaken van bestelbonnen voor uitrustingsstukken en materiaal in de keten. - Zorgen voor een correcte behandeling van de opgestelde werkorders en de relevante documenten eigen aan de werking van de zuil Logistiek en Financiën. - Prospectie voor aankopen.
· Beantwoord je alle vragen van de interne of externe klanten en de complexe vragen aan de gespecialiseerde personen of diensten doorgeven om de klanten te helpen bij het zoeken naar een antwoord op hun vraag. - Beantwoorden van mondelingen en/of schriftelijke vragen of doorverwijzen indien nodig. - Optreden als eerste contactpunt van de dienst. - Instaan voor de informatiedoorstroming van en naar de leden van de dienst en hulp verlenen met als doel het oplossen van problemen. - Instaan voor het onthaal van bezoekers (interne en externe klanten, partners,…) - Uitvoeren van opzoekingen voor interne en externe klanten/partners.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De CSD (Coördinatie en Steun Directie) moet bijdragen, in overleg met de administratieve overheden en andere eenheden van de geïntegreerde politie die werkzaam zijn binnen het arrondissement, evenals met de pertinente nationale en grensoverschrijdende partners inzake veiligheid, op hoog niveau van veiligheid te voordele van het arrondissement door gespecialiseerde en supra lokale producten en steun aan te leveren en dit zowel operationele als niet-operationele.
CSD Leuven wil als kleine federale directie bijdragen aan de veiligheid van de burgers in het arrondissement Leuven en daarbuiten. Via verschillende diensten (provinciale dispatching, real time intelligence centrum, arrondissementeel informatiekruispunt, interventiekorps, strategische analyse,…) ondersteunen de collega's rechtstreeks onze politiepartners en overheden. Daarnaast, maar daarom niet minder belangrijk, kunnen we intern rekenen op gemotiveerde medewerkers die zich bekommeren om logistieke, personeelsmatige en ICT uitdagingen.
CSD Leuven wil geen geautomatiseerde machine zijn, maar wel een geolied geheel waar iedereen zijn of haar meerwaarde kan ontwikkelen t.v.v. de eigen directie of de partners. Het goed uitvoeren van onze opdrachten is belangrijk zonder echter de mens uit het oog te verliezen. Daarom wordt er gewaakt over het welzijn van medewerkers en is er ruimte voor team bevorderende initiatieven.
De dienst Middelenbeheer (PLIF) ondersteunt de collega's van onze directie en de partners. De collega's van de personeelsdienst (P) beantwoorden vragen omtrent aanwerving en selectie, geven advies over de verschillende loopbaanmogelijkheden en staan ons bij i.g.v. ziekte en arbeidsongevallen. De collega's van onze ICT-dienst (I) staan ons dagelijks bij met hun expertise. De logistieke en financiële dienst (L & F) zorgt ervoor dat de juiste middelen op de juiste plaats en bij de juiste persoon terechtkomen.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis
Politionele organisatie: Niv. Gebruiker
Ondersteuning van de werking: Niv. Gebruiker
Praktische kennis
Informatie verwerken – binnen de beschikbare termijn informatie op een doeltreffende manier verzamelen, ontcijferen en verwerken. Gegevens gestructureerd samenbrengen en op een eigen manier interpreteren en behandelen. Eventuele hiaten in deze informatie onderkennen.
Problemen oplossen – onverwachte situatie aanpakken en beheersen door de mogelijke oplossingen te bestuderen op basis van zijn ervaring en kennis. Initiatieven nemen om de meest gepaste oplossing voor elke probleem uit te voeren.
Kennis overdragen – kennis, expertise en werkmethodes op een formele en informele wijze overbrengen op anderen.
Verwacht gedrag
Klantgericht optreden – gegevens en meningen correct en gestructureerd overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Gegevens en incidenten juist rapporteren.
Respect tonen – respect tonen voor andere meningen en mensen, voor het beleid, de procedures en de structuur. Schriftelijke of mondelinge instructies strikt opvolgen.
Zichzelf ontwikkelen – de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.
Inzet tonen – Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven en hoge kwaliteit na te streven. Blijven doorzetten, ook bij frustratie, tegenwerking, druk of detailarbeid.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques