Twee collega's zitten in een combi en geven een vuistje aan elkaar.

Coördinatie- en steundirectie Leuven

Foto bureauruimte CIC met collega's.
Politiehuis langs de zijkant gefotografeerd.
Close-up foto koffiemok met logo CSD Leuven.
Tetris-foto, wat zit er allemaal in een politiecombi?

Kleine directie, groot potentieel

CSD Leuven (Coördinatie en Steun Directie) wil als kleine federale directie bijdragen aan de veiligheid van de burgers in het arrondissement Leuven en daarbuiten. Via verschillende diensten (provinciale dispatching, real time intelligence centrum, arrondissementeel informatiekruispunt, interventiekorps, strategische analyse,…) ondersteunen de collega’s rechtstreeks onze politiepartners en overheden. Daarnaast, maar daarom niet minder belangrijk, kunnen we intern rekenen op gemotiveerde medewerkers die zich bekommeren om logistieke, personeelsmatige en ICT uitdagingen.

CSD Leuven wil geen geautomatiseerde machine zijn, maar wel een geolied geheel waar iedereen zijn of haar meerwaarde kan ontwikkelen t.v.v. de eigen directie of de partners. Het goed uitvoeren van onze opdrachten is belangrijk zonder echter de mens uit het oog te verliezen. Daarom wordt er gewaakt over het welzijn van medewerkers en is er ruimte voor teambevorderende initiatieven.

Via deze video krijg je een beter beeld van wat een CSD voor onze partners kan betekenen.

Wil jij graag ons team versterken, in uniform of in burger, kijk dan even naar de profielen die we momenteel zoeken.

Organisatie actie ten voordele van de Warmste Week.
Deelname CSD Leuven aan Police For Solidarity.

TEAM : Together Everyone Achieves More

Het zoeken naar evenwichten in het belang van de organisatie en het team enerzijds en het belang van het individu anderzijds, is voor ons belangrijk. Iedereen die dit wenst, kan binnen zijn/haar kader en takenpakket en in overleg met zijn leidinggevende op zoek gaan naar autonomie en zijn/haar competenties ontwikkelen.

We zijn ervan overtuigd dat voldoende autonomie, kansen tot zelfontwikkeling en (door)groeimogelijkheden onze medewerkers aan boord houden en nieuwe collega’s aantrekken. Daarnaast streven we naar een aangename werkplek en een goede teamspirit. Voor ons is dit een gedeelde verantwoordelijkheid. De directie kiest ervoor te investeren in welzijn o.a. door financiële middelen hiervoor vrij te maken en door de vrijwilligers van het Comité S (Sfeer) de mogelijkheid te geven om jaarlijks meerdere activiteiten te organiseren om de onderlinge verbondenheid te vergroten. Sommige van deze activiteiten hebben ook een sociaal doel (Warmste Week, bloedgeven, Police For Solidarity, …).

Briefing op het terrein tijdens festival Rock Werchter.
CIK-ers voor ingang festival Rock Werchter.
Advancecar aan startpunt tijdens WK Wielrennen in 2021.
CIK-ers tijdens opleiding Molotov voor vuurhaard.

Voor en achter de politieradio

Hoewel de CSD vooral een coördinerende en ondersteunende rol vervult, zijn toch een aantal van onze medewerkers zichtbaar in het straatbeeld. De meest zichtbare zijn de collega’s van het interventiekorps. Dit zijn – dankzij een doorgedreven opleiding – onze specialisten in ordehandhaving. Zij worden onder andere ingezet tijdens voetbalwedstrijden en betogingen. Daarnaast leveren zij ook steun aan lokale politiezones bv. bij alcoholacties of lokale evenementen.

De grootste evenementen die de CSD beheert, zijn de festivals op de weide van Werchter. Daarnaast organiseert en coördineert ze ook verschillende wielerwedstrijden en acties die over het volledige arrondissement Leuven plaatsvinden.

Collega’s die minder zichtbaar maar wel hoorbaar zijn, zijn de dispatchers (zowel in burger als in uniform) in het communicatiecentrum, die de politiemedewerkers in de straat aansturen en ondersteunen. Zij zijn dus de mensen achter de stem op de radio.

Foto van collega Greet aan PC.
Opleiding DirPol
Foto van logistieke dienst.
Medewerker van RTIC voor PC.

Stille krachten

Andere collega’s die minder zichtbaar maar toch onmisbaar zijn, zijn onze medewerkers die de operationele diensten ondersteunen door bijvoorbeeld te voorzien in opleiding. Zo geeft de adviseur noodplanning infosessies aan politiezones en organiseert één van onze officieren de opleiding voor zedeninspecteurs die de verhoren doen in het zorgcentrum na seksueel geweld.

Onze analisten leveren informatie en analyses ter voorbereiding van zonale veiligheidsplannen, briefings voor ploegen, of ter ondersteuning van acties op het terrein. De collega’s van het Arrondissementeel Informatiekruispunt (AIK) zorgen voor een vlotte doorstroming van informatie tussen alle betrokken politiediensten, zowel van de Lokale als van de Federale Politie.

De PLIF-diensten ondersteunen ons dagelijks. De collega’s van de personeelsdienst (P) beantwoorden vragen omtrent aanwerving en selectie, geven advies over de verschillende loopbaanmogelijkheden en staan ons bij i.g.v. ziekte en arbeidsongevallen.  De logistieke en financiële dienst (L & F) zorgt ervoor dat de juiste middelen op de juiste plaats en bij de juiste persoon terechtkomen. We kunnen ook altijd rekenen op de expertise van onze ICT-dienst (I).

Foto diensthoofd personeelsdienst, Karmen
CIK-er Yannick in beschermende kledij tijdens opleiding Molotov.
Foto adviseur Beleid en Communicatie, Eva.

Collega's aan het woord

  • Via het CIK kom ik in contact met verschillende diensten binnen de politie. Zo kan ik ontdekken waar mijn interesses liggen.”   (Yannick – CIK) 
     
  • “De uitdaging van HRM ligt er in de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plaats te krijgen. Een uitdaging waar ik graag mee mijn schouder onder zet.”   (Karmen - Personeelsdienst)
     
  • Na 20 jaar als strategisch analiste koos ik voor een nieuwe uitdaging binnen dezelfde eenheid. Via opleidingen en projecten kan ik ontplooien in mijn nieuwe functie”.   (Eva – Beleid)
     
  • “Wat me erg aanspreekt in deze job is dat ik veel voldoening ervaar wanneer ik - na doortastend te blijven zoeken – belangrijke informatie vind bij real time gebeurtenissen of in het kader van een onderzoek.”   (Wilhelm - RTIC )

Vind een job die bij jou past!

Ontdek hieronder voor welke functies wij nog collega’s zoeken. Misschien is één van onze vacatures jou op het lijf geschreven?

Ik zoek een job in uniform

Drie operationele politiemensen in overleg
Meer info

Ik zoek een job in burger

Burgerpersoneel in overleg
Meer info

Ik ben nog niet geslaagd voor de selectieproeven

Je bent er bijna!

Om je kandidaat te stellen voor een uniformfunctie, moet je eerst slagen voor de algemene selectieprocedure van de politie.

Meer over onze vacatures in uniform

Ik ben reeds geslaagd voor de selectieproeven

Momenteel zijn er geen openstaande vacatures

Bedankt voor je interesse om bij ons te werken. Momenteel zijn er even geen openstaande uniformfuncties bij onze directie. Houd onze presentatiepagina verder in de gaten. We horen namelijk graag van jou.

Onze voorbije en geplande evenementen ...

Jobday van de Geïntegreerde Politie (GPI) - 26/10/2024


Jobinfobeurs met een 23-tal stands - 
Kennismaking met de verschillende carrièremogelijkheden binnen de Federale en lokale Politie

Meer info via onderstaande link.

Lees meer

Voorbereidingstraject selectieprocedure tot inspecteur van politie

Interesse in een job bij de politie in Vlaams-Brabant? Vandaag een droom, morgen een job!
De provincie Vlaams-Brabant helpt je voor te bereiden op de selectieprocedure tot inspecteur van politie.
Kandidaten die interesse hebben in een job als inspecteur bij de politie in Vlaams-Brabant, krijgen de kans om een gratis digitaal voorbereidingstraject te volgen als voorbereiding op deze selectietesten

Lees meer

5 mei 2024: Jobdag PIVO Vlaams-Brabant

Op deze dag gooit de politieschool PIVO de deuren open en kan je kennismaken met de selectieproeven, opleiding en job als inspecteur!

Lees meer
Medewerker Kim van AIK Leuven
Collega Wilhelm van het RTIC.

Bij deze collega's kan je terecht voor jobgerelateerde informatie

Nog een bijkomende vraag?

Laat van je horen via het contactformulier hiernaast, en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met jou op.