Niveau B - Statutaire
Consultant ICT - Coordinateur New technologies & Mobility (ICT)
Priorité donnée aux candidats internes
Places vacantes:
1
Création d'une réserve de recrutement pour 12 mois
Description d'emploi
Comme chef d'équipe "New Technologies":
- Répartition des tâches et planning
- Gestion des congés
- Evaluations
- Monitorer les projets IT
- Prévoir les formations nécessaires pour son équipe
En collaboration avec son équipe:
- Offrir de l'appui technique (Office 365, Bodycams, Focus, ISLP, …)
- Monitorer les nouvelles technologies IT
- Configuration et entretien des appareils IT pour le travil mobile
- Assurer la disponibilité des applications web pour les patrouilles mobiles
- Rédiger des manuels pour les utilisateurs
- Documenter les procédures et tenir à jour la base de connaissance ICT
- Participer au rôle de garde ICT
Présentation de la zone de police/entité fédérale
La zone de police pluricommunale Bruxelles CAPITALE Ixelles englobe les territoires de la Ville de Bruxelles : des anciennes communes de Laeken, de Neder-over-Heembeek, de Haren; et de la commune d'Ixelles.
Sa population est très diversifiée, et ce à différents niveaux. Non
seulement toutes les couches sociales y sont représentées, mais une
mosaïque de nationalités et d'origines ethniques y a également trouvé sa
place. De plus, on ne peut ignorer la présence de différentes
institutions, administrations et entreprises nationales et
internationales sur le territoire de la zone. Quotidiennement, la zone
de police accueille sur son territoire de nombreux touristes et
navetteurs qui viennent découvrir les différents pôles historiques et
participent aux événements et aux activités récréatives et culturelles.
Gérer tous ces évènements dans une ville métropolitaine est un défi. Y
trouver une réponse adéquate n'est pas toujours aisé, et il est certain
que le fonctionnement de la zone de police se doit d'être flexible et
créatif.
Conditions d'admission
Conditions d'inscription:
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Etre titulaire du permis de conduire B
- Diplôme spécifique exigé
- Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau B dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
- Bachelor en Informatique ;
Doit pouvoir assurer la garde (nuits et weekend) en tant que contactable et rappelable ; - Connaissances techniques suffisantes en informatique dans le domaine de fonction ;
- Connaissances techniques suffisantes Hardware PC et périphériques ;
- Connaissances au niveau des systèmes d'exploitation courants (Environnements Windows/Linux) ;
- Connaissances au niveau des réseaux (LAN/WAN) ;
- Une capacité de travail précise est requise ;
- Autodidacte permettant de s'adapter aux problématiques rencontrées ;
- Être discret, poli et ponctuel ;
- Être capable de travailler en groupe ou individuellement ;
- Être flexible, résistant au stress et souple en termes d'horaires de travail en fonction des besoins de la zone ;
- Possède de bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite ;
- S'engager à suivre toute formation complémentaire jugée utile par la Direction ;
- Avoir la volonté de perfection dans l'exercice de ses fonctions ;
- La connaissance du néerlandais est une plus-value ;
- Connaissances des produits bureautiques courants;
- Faire preuve d'une démarche orientée client;
- Faire preuve de disponibilité, de flexibilité (contactable-rappelable);
- Se tenir informé de l'évolution technologique dans son domaine;
- Promouvoir un environnement de travail positif envers les membres du personnel dont il/elle sera amené à assurer la coordination quotidienne ;
- Être dynamique, endurant, persévérant et tenace.
Modalités de sélection
Vous devez d’abord faire des tests génériques au sein du service Recrutement et Sélection. Vous trouvez plus d’information dans la description générale du poste vacant.
- Commission de sélection
- Présentation d’un CV et d’une lettre de motivation.
- Le recueil de l'avis d'une commission de sélection dont la composition sera déterminée ultérieurement, ainsi que d'un avis motivé du Chef de Corps.
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite
- Des crédits d'heures sont octroyés aux membres du personnel désireux de suivre une formation linguistique pour l'obtention du brevet Selor.
- Des facilités de service sont également octroyées aux membres du personnel qui souhaitent utiliser les infrastructures sportives mises à leur disposition au sein de la zone (salle de fitness).
- Notre zone de police cherche à implémenter The New Way Of Working : Nous sommes fortement engagés à travailler de manière autonome. Nous essayons également de garantir un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de nos employés.
Numéro de référence: 120534/S5T