PZ Getevallei

Een dynamisch team in een familiale sfeer

Politiezone Getevallei is een dynamisch korps waar het welzijn én de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers centraal staan. Het is een gedreven en enthousiast korps met 176 medewerkers, werkzaam in de gemeenten Tienen, Hoegaarden, Landen, Linter en Zoutleeuw. Een middelgroot korps, waar iedereen zich ten volle kan ontplooien.

Op een verbindende en respectvolle manier handelen staat centraal in de visie van ons korps. Onze transparante communicatie werd bewust gekozen als middel om de verbinding met onze burgers en partners diep te verankeren. Want werken aan veiligheid en leefbaarheid doe je niet alleen, maar wél samen! Onze slagzin ‘Samen, met respect’ sluit hier dan ook naadloos bij aan.

Onze troeven in een notendop

Werken bij politiezone Getevallei geeft voldoening en ambitie om samen te streven naar mooie resultaten. Je komt terecht in een team waar je jezelf kan zijn en waar je het beste van jezelf naar boven kan laten komen. Onze sfeer van verbondenheid en het onlosmakelijke groepsgevoel zal je ervaren als je bij onze politiezone werkt.

Welke troeven bieden wij aan jou?

• Het welzijn van medewerkers is onze grootste prioriteit. Wij zijn ervan overtuigd dat welzijn onlosmakelijk verbonden is met gedrevenheid en enthousiasme om zaken aan te pakken en doelstellingen te bereiken. Een hands-on mentaliteit creëer je door een omgeving te faciliteren waar medewerkers zich goed voelen én daar zetten we als politiezone extra op in.
• Jouw persoonlijke ontwikkeling staat centraal. We hebben oog voor jouw noden en dromen en nemen deze mee in ons verhaal. De talenten van onze medewerkers worden maximaal benut. Dit onder de vorm van opleidingen, inzet in projecten, verantwoordelijke voor een taakaccent, coaching,….
• In onze politiezone heerst er een opendeurcultuur, waar er op een respectvolle manier met elkaar wordt omgegaan én er op een constructieve manier feedback wordt gegeven aan elkaar.  
• Een familiale sfeer waar iedereen elkaar nog bij naam kent en tevens het beste in elkaar naar boven haalt om samen naar resultaten toe te werken.
• Een uitgebalanceerde work-life visie waar er ruimte is om op een flexibele manier om te gaan met ieders noden. Er is een ruime vrijheid om wissels door te voeren in de planning waardoor er een evenwichtige manier gecreëerd wordt om het werken in shiften makkelijker te combineren met je privé-leven.
• De interne doorgroeimogelijkheden in het korps zorgen ervoor dat je je steeds kan ontwikkelen en je expertise verder kan uitbouwen.

   

Wat zoeken wij in jou?

In de zoektocht vinden we het essentieel om medewerkers aan te trekken die zich kunnen vinden in ons verhaal, waar verbondenheid en respect centraal staat. We zoeken gepassioneerde collega’s die op een dynamische manier willen meewerken aan het creëren van een leefbare en veilige samenleving.

Zin voor verantwoordelijkheid wordt hoog in het vaandel gedragen, daar dit bijdraagt tot de goede werking van onze organisatie. In de politiezone werd er een duidelijk kader uitgewerkt waarbinnen elk personeelslid de nodige vrijheid en bewegingsruimte krijgt om zijn/haar job in te vullen. 

We zoeken collega’s die integriteit hoog in het vaandel dragen en die steeds de voorbeeldfunctie die ze vervullen voorop zetten in hun manier van handelen. We doen de juiste dingen, ook als niemand kijkt! Onpartijdigheid, respectvol en correct optreden naar alle partijen zijn dan ook essentiële elementen die onlosmakelijk verbonden zijn met deze functie.