Niveau A - Statutair

Real Estate Security Advisor

Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Vacante plaatsen: 1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Studieniveau
Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
Graad
Adviseur - A1
Plaats van tewerkstelling
DRL - R E - SEC SECURITY
Kroonlaan , 1050 Elsene
Uiterste inschrijvingsdatum
Max. aantal inschrijvingen
25
Referentienummer
116876/S4T

Jobomschrijving

BESTAANSREDEN VAN DE FUNCTIE

De adviseur levert een inbreng aan de invoering van ‘technopreventieve maatregelen op maat van onze organisatie'. Zij/hij ontplooit zich door aan marktprospectie te doen en geeft zelf opleidingen. Zij/hij ontwikkelt normen en concepten die zowel zijn afgestemd op de huidige technieken en technologieën als op de noden van onze organisatie. Zij/hij voert audits en controles uit en stelt op basis van de resultaten beveiligingsadviezen en -plannen op voor de verschillende klanten. 

FUNCTIEBESCHRIJVING
 
Als Technisch deskundige op basis van zijn expertise in zijn activiteitendomeinen analyses uitvoeren en adviezen formuleren voor het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners om de leidinggevenden in staat te stellen de juiste beleidskeuzes te maken en/of de medewerkers te helpen bij hun taken.
 
Voorbeelden van taken
 
- Analyseren van dossiers of situaties vanuit een technopreventief oogpunt en technische ‘mogelijke oplossingen' / standpunten / schema's / plannen / … formuleren of voorstellen.
- Steun bieden bij het opstellen van de technische specificaties van openbare aanbestedingen voor het beveiligen van gebouwen en goederen.
- Meehelpen bij het opstellen van de overheidsopdracht voor elektronische beveiliging van de Regie der Gebouwen.
- Audits en controles uitvoeren op vraag van klanten.
- Gebruikersnormen ontwikkelen en (beveiligingsnormen en) beveiligingsplannen opstellen.
- Geldig verklaren van veiligheidsplannen.
- Opvolgen van de uitvoering in overeenstemming met de vereiste bouwdelen en elektronische beveiligingselementen.
- Controleren van de productiekwaliteit van de toegangskaarten.
- Geven van opleidingen en informatiesessies in het kader van techno-preventie.
-  …

Als Dossierbeheerder, dossiers opstellen en/of analyseren en/of controleren volgens de geldende regelgeving of procedures om een besluit te kunnen trekken op basis van alle elementen en te garanderen dat een beslissing wordt genomen of dat het dossier wordt afgewerkt.
 
Voorbeelden van taken
 
- Analyseren van infrastructuurplannen.
- Analyseren van het specifieke karakter, de ‘bedrijvigheid' van de lokalen.
- Uitzoeken van de wettelijke grondslagen voor bepaalde aangelegenheden en de gevolgen uitwerken in het project.
- Een korte risicoanalyse maken en in nauwe samenwerking met de klant de beveiligingsnoden van lokalen opstellen om ervoor te zorgen dat alles een coherent geheel vormt en de uitvoering van de belangrijkste opdrachten van de klant niet in de weg staat.
- Opstellen van een samenvattend document waarin het project wordt beschreven.
- Plannen opstellen in samenwerking met de betrokken interne en externe partners.
- Offerte-aanvragen doen voor kleine werken die samenhangen met de beveiliging en instaan voor de opvolging en oplevering ervan.
- Het onderhoud van de verschillende installaties opvolgen.
- Beheren van de aanvragen voor interventie op de installaties wanneer defect.
- Tijdens vergaderingen met ondernemers, ingenieurs, architecten, vakbondsafgevaardigden, diverse partners, … een project verdedigen en onderbouwen.
- De verschillende gebruikte beveiligingssystemen beheersen.
- Technische fiches van producten controleren en valideren.
-  …

Als Vertegenwoordiger, op een professionele manier de contacten en relaties met de interne en externe gesprekspartners verzekeren om de zichtbaarheid van de organisatie te verhogen en te zorgen voor een transparante, eenduidige en doeltreffende uitwisseling van informatie.
 
Voorbeelden van taken
 
- Alvorens over te gaan tot uitvoering van een project zich intern afstemmen op de verschillende betrokken diensten om de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van elkeen, evenals de verschillende projectfasen precies vast te stellen.
- Alvorens over te gaan tot uitvoering van een project vergaderingen met de projectverantwoordelijken en met de Regie der gebouwen beleggen en bijwonen om nauwkeurig de behoeften te beschrijven, de geldende door de Federale Politie opgestelde normen ter kennis te stellen en andere informatie uit te wisselen.
- Voorafgaandelijk aan de projectwerkzaamheden: ‘de firma aan wie de markt werd gegund' in kennis stellen van de te respecteren beveiligingsnormen die van kracht zijn binnen de Federale Politie.
- Regelmatig werfvergaderingen beleggen en bijwonen.
- Aanwezig zijn tijdens de oplevering van het project, eventuele opmerkingen maken over de elementen die niet correct zouden zijn verwezenlijkt.
- Via telefoon of mail antwoorden op de informatievragen van interne en externe klanten.
- De klanten de weg wijzen naar de bevoegde personen of diensten.
- …

 

 

Presentatie vd. politiezone/federale eenheid

De directie van de logistiek staat in voor een professionele en efficiënte logistieke ondersteuning van de geïntegreerde politie door te voorzien in kwalitatieve en marktconforme producten (vb. functieuitrusting, voertuigen, wapens,...), diensten (vb.overheidsmarkten) en een passende werkomgeving (vb. burelen, schietstanden,...). Ze informeert op logistiek vlak en streeft naar een eenvoudige, correcte en snelle logistieke keten met een optimale afstemming tussen alle stakeholders met betrekking tot prijs, hoeveelheden, timing, plaats en innovatie. Ze streeft ernaar permanent en met respect voor het welzijn te zorgen voor goed uitgeruste medewerkers.

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:
  • Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
  • De burgerlijke en politieke rechten bezitten
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
  • Ten minste 17 jaar oud zijn
  • Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
  • Een motivatiebrief opstellen
  • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
  • Ten minste 18 jaar oud zijn
  • Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Gewenst profiel

Kennis :

• Politionele organisatie - Niv.:GEVORDERD
• Strategie en beleid - Niv.:GEBRUIKER
• Ondersteuning van de werking - Niv.:GEBRUIKER
• Steun bij operationele opdrachten - Niv.:BASIS
• Opdrachten van politie - Niv.:BASIS

Praktische kennis :

Vernieuwen - Aanbrengen van vernieuwende en originele ideeën die niet voortvloeien uit bestaande processen en ontdekken van niet voor de hand liggende patronen of originele combinaties.
Organiseren - De beleidslijnen proactief vertalen naar concrete en meetbare doelstellingen, duidelijke actieplannen ontwikkelen, de gepaste middelen gebruiken en de nodige acties ondernemen binnen de beschikbare termijnen (SMART).
Mensen aansturen - Ervoor zorgen dat iedereen gepast gedrag stelt door duidelijke instructies te geven en door het opvolgen en het bijsturen van hun resultaten in functie van de doelstellingen en beschikbare middelen.

Verwachte gedrag :

Adviseren - Gericht advies geven aan anderen binnen en buiten de organisatie en een vertrouwensrelatie met hen uitbouwen op basis van eigen geloofwaardigheid en expertise.
Klantgericht optreden - Rekening houden met de verwachtingen en behoeften van de 'klanten' bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden.
Communiceren - Gegevens en meningen correct en gestructureerd overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Gegevens en incidenten juist rapporteren.
Objectieven behalen - Resultaten boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de kwaliteit van ondernomen acties, door de opportuniteiten te identificeren en gerichte acties op het juiste moment en binnen de beschikbare termijn te ondernemen.
Zichzelf ontwikkelen - De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.

Elke medewerker verbindt zich ertoe om de richtlijnen, procedures en instructies met betrekking tot welzijn op het werk na te leven en om onveilige situaties en handelingen te melden bij zijn/haar leidinggevende. Hij/zij waakt als goede huisvader over het gebruik van de middelen die hem/haar ter beschikking gesteld worden. 

           

Selectiemodaliteiten

U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
  • Selectiecommissie
Later te bepalen

Mijn loon & voordelen

  • Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
  • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
  • De kans verdere opleidingen te volgen
  • Minimum 32 verlofdagen per jaar
  • Gratis hospitalisatieverzekering
Referentienummer: 116876/S4T