Niveau C - Statutair

medewerker technische interventie ICT

Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Vacante plaatsen: 1
Studieniveau
Hoger secundair
Graad
ICT-Assistent
Plaats van tewerkstelling
PZ ANTWERPEN
Politieplein 1, 2600 Antwerpen
Uiterste inschrijvingsdatum
Referentienummer
118017/S6N

Jobomschrijving

Medewerker technische interventie ICT ... wat is dat?

Als medewerker technische interventie heb je een centrale rol in de operationele werking van ons korps. Je staat in voor de (her-)installatie en (her-)configuratie van hardware en software en je voert herstellingen uit om de informaticasystemen en -infrastructuur draaiende te houden.

  • Verwacht dus geen standaard ICT bureaujob, want eventuele herstellingen voer je ook op locatie uit. Je komt dagelijks in contact met verschillende diensten en medewerkers van Politie Antwerpen. Afwisseling gegarandeerd!
  • Je (her-)installeert en (her-)configureert ISLP (informaticasysteem Politiezone Antwerpen) en niet-ISLP software zodat zowel de nieuwe als bestaande gebruikers programma's aangeboden krijgen die helemaal up-to-date zijn.
  • Je (her-)installeert en (her-)configureert alle hardware eigen aan een bureauomgeving. Je zorgt ervoor dat de gebruikers zo snel mogelijk operationeel zijn.
  • Je beheert het magazijn en regelt de nodige bestellingen.
  • Herstellingen neem jij voor jouw rekening en je vervangt hardware op regelmatige basis.
  • Als medewerker technische interventie werk je in een beurtrol 2de lijnspermanentie om zo de continuïteit van de operationele werking van de informaticasystemen te garanderen.

Presentatie vd. politiezone/federale eenheid

Werken bij Politiezone Antwerpen is werken voor de grootste lokale politiezone van België. Bij ons kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en een afwisselende job. Ja, werken voor Politie Antwerpen is ANDERS. We zijn een voorbeeld voor wie mee vooruit wil. We zijn pioniers die werken met state-of-the-artmateriaal, professioneel begeleid worden en kansen krijgen om te groeien. De grootste stad van Vlaanderen is altijd in beweging, dus is ons takenpakket gevarieerd en wachten er overal uitdagingen. Zowel voor avontuurlijke, zorgende als administratief sterke mensen. Bij ons werk je ook achter de schermen mee aan een veilig Antwerpen en samen willen én kunnen we een verschil maken in de maatschappij.
Ontdek onze presentatiepagina

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:
  • Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
  • De burgerlijke en politieke rechten bezitten
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
  • Ten minste 17 jaar oud zijn
  • Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
  • Een motivatiebrief opstellen
  • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
  • Ten minste 18 jaar oud zijn
  • Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Gewenst profiel

Wie zoeken wij?

  • Je hebt kennis van netwerken, besturingssystemen en pc- en printerconfiguraties.
  • Klantgerichtheid staat bij jou centraal, mét de nodige aandacht voor resultaat en kwaliteit.
  • Je hebt regelmatig contact met zowel interne als externe diensten en partners. Je bent dus communicatief en staat sterk in je schoenen.
  • Administratieve skills zijn belangrijk en je kan werken met Office 365 toepassingen.
  • Oog voor detail en een hands-on en flexibele ingesteldheid zijn belangrijk.
  • Opgeven staat niet in jouw woordenboek, ieder probleem zie je als een nieuwe uitdaging.
  • Dagelijks kom je in contact met vertrouwelijke informatie, discretie is dus noodzakelijk.
  • Je bent een organisatietalent en stelt prioriteiten. Zelfstandig werken tegen deadlines schrikt je niet af.
  • Ervaring in een gelijkaardige functie is een troef, maar ook starters zijn zeker welkom!
  • Je bezit een zeer goede schriftelijke en mondelinge kennis van het Nederlands.
  • Je hebt een rijbewijs B en een diploma/getuigschrift secundair onderwijs op zak (6 jaar voltijds onderwijs).

Selectiemodaliteiten

U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
  • Interview

Pak het ook ANDERS aan en solliciteer!

Wil jij ook achter de schermen meewerken aan een veilige stad? Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Maarten Torfs via maarten.torfs@police.belgium.eu 

Solliciteren kan door volgende documenten voor 27 december 2024 te bezorgen aan GPI.RecSel.CALog.Nl@police.belgium.eu:

  • Het ingevulde inschrijvingsformulier
  • Een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (mag je nadien nog toevoegen)
  • Een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • Je CV en je motivatiebrief
  • Indien van toepassing: een kopie van het attest van slagen voor de cognitieve
    vaardigheidsproef en/of van deelneming aan de persoonlijkheidsproef

Indien je nog niet meteen beschikt over alle documenten, zoals uittreksel of kopie diploma, kan je die ook later nog toevoegen.

De selectieprocedure kan bestaan uit een cv-screening, een (thuis)opdracht
en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een selectiegesprek. Kandidaten met specifieke noden kunnen redelijke aanpassingen aanvragen bij het afleggen van selectietesten. Voor meer informatie daarover neem je contact op met pz.antwerpen.jobs@police.belgium.eu of bel 03 338 55 55.

Mijn loon & voordelen

Nuttige documenten

Download het sollicitatieformulier
Referentienummer: 118017/S6N