Niveau B - Contractueel
Consulent Maatschappelijk Assistent Sociaal Politioneel team (SPoT)
Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Dringende externe werving met mogelijkheid tot statutarisering
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Jobomschrijving
Ga jij graag met mensen om en kan je het hoofd bieden aan stressvolle situaties? Bekijk je
alles door een objectieve bril en ga je betrouwbaar en discreet te werk? Schrik je er niet voor
terug om een brede waaier aan verschillende taken te hebben? Dan ben jij misschien de
geknipte persoon om ons Sociaal Politioneel Team (SPoT) te versterken!
Jij
Gaat graag met mensen om, bent sociaalvaardig en empathisch
Weet hoe je je stress het hoofd moet bieden tijdens moeilijke situaties
Kan zelfstandig werken en durft beslissingen te nemen
Bent onpartijdig, discreet, betrouwbaar en loyaal
Schrikt er niet voor terug om een brede waaier aan verschillende taken te hebben
Je hebt oog voor orde, stiptheid en respecteert termijnen
Taakomschrijving
Het Sociaal Politioneel Team (SPoT) is een gespecialiseerde dienst met politie- en burgerpersoneel, belast met sociale materies die al dan niet behoren tot het initiële takenpakket van de politie. De dienst tracht door zijn tussenkomst de mogelijkheden van de burger en zijn of haar bekwaamheid tot handelen te herstellen, te verruimen of te bevorderen en wil zo een brug vormen tussen mensen, voorzieningen en instituties. Je zal werken in een dagdienst met glijdende uren maar zal ook mee deel uitmaken van het beurtrolsysteem permanentie slachtofferbejegening op de dienst (buiten de kantooruren).
Je staat onder andere in voor
Slachtofferbejegening bij
Zedenfeiten, overlijden (natuurlijk, verdacht, arbeidsongeval, zelfdoding, verkeersongeval, …), poging zelfdoding, diefstal met geweld, intrafamiliaal geweld (fysiek en psychisch), stalking, inbraak, brand, verkeersongevallen, slagen en verwondingen, verdwijning/gijzeling, arbeidsongevallen, rampsituaties, …
Praktische en informatieve tussenkomsten en psychosociale hulpverlening:
De psychosociale hulpverlening richt zich op moeilijkheden die voorkomen tussen de persoon en zijn omgeving. Deze vorm van hulpverlening is gericht op het in stand houden, ondersteunen, herstructureren, verbeteren, herstellen of ontwikkelen van de interacties tussen de persoon en zijn of haar omgeving. De tussenkomsten kunnen rechtstreeks gebeuren of via
doorverwijzing naar de gepaste hulpverleningsdienst.
Politionele tussenkomsten: onderzoeksopdrachten
De dienst heeft als opdracht om andere politionele diensten en gerechtelijke instanties, aan de hand van onderzoek en rapportage, in te lichten over het functioneren van personen, gezinnen en groepen. Zo krijgt de dienst opdrachten inzake: verontrustende situaties binnen een gezin (wetgeving jeugdbescherming), intrafamiliaal geweld, burgerrechtelijke onderzoeken, weigering recht op persoonlijk contact, stalking, drugproblematiek, …
Personeelszorg
Naar aanleiding van een traumatische ervaring tijdens de uitoefening van de job, staat het
SPoT in voor psychosociale bijstand aan de collega's van PZ Aalst. Dit bestaat uit het voeren
van gesprekken, debriefing, persoonlijke opvang, begeleiding en eventuele doorverwijzing
naar bevoegde instanties.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Mooi gelegen tussen Gent en
Brussel, is Aalst een centrumstad langs de Dender. De stad telt meer dan 90.000 inwoners, ook wel Aalstenaars of Oilsjteneers genoemd. Aalst hoort bij de grootste steden in Oost-Vlaanderen en naar inwonertal de vijfde stad van Vlaanderen. Het maakt van Aalst en middelgrote politiezone met een 350-tal medewerkers.
Kiezen voor onze politiezone is
kiezen voor een uitdaging. Als stad worden we immers mee beïnvloed door de uitdagende invloedssfeer van omliggende grootsteden zoals Gent of Brussel en staan we voor dezelfde grootstedelijke uitdagingen.
Aalst is vooral bekend voor zijn carnaval, maar heeft nog veel meer te bieden. Je vindt er heel wat groene plekjes, verspreid over het stadscentrum en de deelgemeenten. Je kan er je hart ophalen tijdens de vele evenementen of het leven ontdekken van Dirk Martens, Adolf Daens of Louis Paul Boon.
Wij gaan samen met jou, voor een veilig Aalst!
Brussel, is Aalst een centrumstad langs de Dender. De stad telt meer dan 90.000 inwoners, ook wel Aalstenaars of Oilsjteneers genoemd. Aalst hoort bij de grootste steden in Oost-Vlaanderen en naar inwonertal de vijfde stad van Vlaanderen. Het maakt van Aalst en middelgrote politiezone met een 350-tal medewerkers.
Kiezen voor onze politiezone is
kiezen voor een uitdaging. Als stad worden we immers mee beïnvloed door de uitdagende invloedssfeer van omliggende grootsteden zoals Gent of Brussel en staan we voor dezelfde grootstedelijke uitdagingen.
Aalst is vooral bekend voor zijn carnaval, maar heeft nog veel meer te bieden. Je vindt er heel wat groene plekjes, verspreid over het stadscentrum en de deelgemeenten. Je kan er je hart ophalen tijdens de vele evenementen of het leven ontdekken van Dirk Martens, Adolf Daens of Louis Paul Boon.
Wij gaan samen met jou, voor een veilig Aalst!
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Specifieke diplomavereisten
Houder zijn van een diploma Maatschappelijk Assistent - Minimum bachelor niveau - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis
Je beschikt over de nodige kennis en vaardigheden om een slachtoffer van een emotioneel schokkende gebeurtenis op te vangen en te begeleiden.
Je hebt voldoende kennis van de sociale kaart en je kan slachtoffers/burgers op de correcte manier en naar de juiste organisatie doorverwijzen.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B nodig voor het vervullen van huisbezoeken.
Je beschikt over een goede kennis van de rechtswetenschappen (jeugdwetgeving, sociaal-juridische regelgevingen...).
Je kan opgedane vakkennis praktisch toepassen.
Vaardigheden en beroepservaring
Je bent creatief, neemt initiatief en kan zelfstandig werken naargelang de omstandigheden, maar binnen de korpsbeleidslijnen.
Je kan binnen je bevoegdheden tot beslissingen komen en daarvoor de verantwoordelijkheid dragen.
Je bent sterk in bemiddelen, onderhandelen, overtuigen en confronteren.
Je vertoont punctualiteit, orde en netheid in je administratief werk.
Je bent bereid tot het volgen van interne/externe voor de dienst relevante vormingssessies en opleidingen.
Attitudes
Je draagt discretie, integriteit, onpartijdigheid, respect, betrouwbaarheid en loyaliteit hoog in het vaandel.
Je bent flexibel en stressbestendig.
Je vertoont luisterbereidheid en hebt een groot empathisch vermogen om je te verplaatsen in anderen.
Je bezit tact in de omgang met burgers, ongeacht hun status, nationaliteit, ras of herkomst.
Je staat open voor samenwerking en het onderhouden van goede contacten met andere diensten binnen en buiten het korps.
·
Persoonlijkheid
Je bent een teamspeler en een goede verstandhouding binnen het team is essentieel voor jou.
Je hebt een positieve ingesteldheid.
Je beschikt over de nodige kennis en vaardigheden om een slachtoffer van een emotioneel schokkende gebeurtenis op te vangen en te begeleiden.
Je hebt voldoende kennis van de sociale kaart en je kan slachtoffers/burgers op de correcte manier en naar de juiste organisatie doorverwijzen.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B nodig voor het vervullen van huisbezoeken.
Je beschikt over een goede kennis van de rechtswetenschappen (jeugdwetgeving, sociaal-juridische regelgevingen...).
Je kan opgedane vakkennis praktisch toepassen.
Vaardigheden en beroepservaring
Je bent creatief, neemt initiatief en kan zelfstandig werken naargelang de omstandigheden, maar binnen de korpsbeleidslijnen.
Je kan binnen je bevoegdheden tot beslissingen komen en daarvoor de verantwoordelijkheid dragen.
Je bent sterk in bemiddelen, onderhandelen, overtuigen en confronteren.
Je vertoont punctualiteit, orde en netheid in je administratief werk.
Je bent bereid tot het volgen van interne/externe voor de dienst relevante vormingssessies en opleidingen.
Attitudes
Je draagt discretie, integriteit, onpartijdigheid, respect, betrouwbaarheid en loyaliteit hoog in het vaandel.
Je bent flexibel en stressbestendig.
Je vertoont luisterbereidheid en hebt een groot empathisch vermogen om je te verplaatsen in anderen.
Je bezit tact in de omgang met burgers, ongeacht hun status, nationaliteit, ras of herkomst.
Je staat open voor samenwerking en het onderhouden van goede contacten met andere diensten binnen en buiten het korps.
·
Persoonlijkheid
Je bent een teamspeler en een goede verstandhouding binnen het team is essentieel voor jou.
Je hebt een positieve ingesteldheid.
Selectiemodaliteiten
U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
- Selectiecommissie
Afhankelijk van het aantal kandidaten voor
deze functie kan er overgegaan worden tot de organisatie van een selectiecommissie.
Samenstelling overeenkomstig de bepalingen van het Koninklijk Besluit
van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol/
Mammoet).
deze functie kan er overgegaan worden tot de organisatie van een selectiecommissie.
Samenstelling overeenkomstig de bepalingen van het Koninklijk Besluit
van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol/
Mammoet).
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Eigen GSM en laptop
- Recht op betaalde sporturen
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen
Referentienummer: 120561/G5N