Camera-assistent

Zonegebonden waarden:

Open
We zijn open in woord en daad. We verwelkomen andere visies en ideeën en
moedigen creativiteit aan. In een diverse maatschappij staat een open geest garant voor een respectvolle en verdraagzame organisatie. Deze oprechte een eerlijke houding beschermt vrijheid als hoogste goed en heeft oog voor verandering.

Verbonden
We werken op een empathische wijze aan een maximale service op vlak van bereikbaarheid, beschikbaarheid en kwaliteitszorg. We weten wat er leeft in onze omgeving en bij onze belanghebbenden. We zijn een verbindende factor.  Teamspirit en loyaal gedrag kenmerken de verbondenheid met de organisatie. We stimuleren samenwerking op alle niveaus en we vinden als team aansluiting bij elkaar. Solidariteit en samenwerking maken deel uit van ieders professionele houding. 

Focus
We hebben een focus op onze opdrachten, kunnen fysiek en mentaal incasseren en oefenen vanuit onze missie onze job op assertieve wijze uit. Ons optreden vereist moed en durf. Waar anderen een stap terug zetten, stappen wij naar voren en treden op. We zijn en blijven integer en professioneel, ook in moeilijke situaties.

Duurzaam vooruitstrevend
We zijn enthousiast, optimistisch en constructief in ons denken en handelen. We zijn creatief in het zoeken naar antwoorden. We kiezen voor duurzame oplossingen en mikken op een maximum aan meerwaarde.   We denken out-of-the-box en omhelzen innovatie als een opportuniteit om het anders en/of beter te doen.

Blauw vakmanschap
We geven iedereen de kans om initiatief te nemen, moedigen ondernemerschap
aan en laten talenten tot ontwikkeling komen. We zien vakmanschap als meer dan louter het correct kunnen uitvoeren van de job. Blauwe vakmannen hebben de nodige vaardigheden, attitude en kennis, stralen beroepsfierheid uit en zijn geïnspireerd door de groepswaarden. We nemen een dynamische houding aan en houden rekening met de  veranderingen in de maatschappelijke realiteit. We nemen op een actieve
wijze de ontwikkeling van onze loopbaan in handen.

Goesting
We hebben een ongedwongen goesting voor/in het werk. Goesting is de motor voor een duurzame inzet in de organisatie en een intrinsieke motivator om de missie op actieve wijze invulling te geven. Passie en gedrevenheid zorgen niet alleen voor een resultaatsgerichte werking maar zijn de bouwstenen voor een organisatie waarin elke medewerker zich verder kan ontplooien.  We dragen bij tot een ‘warme en familiale' organisatie waarin betrokkenheid, respect en zorg voorop staan. We voelen ons ambassadeurs van de organisatie en dragen dit ook actief uit.