Niveau C - Statutair
Assistent Lokaal Informatiekruispunt
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Jobomschrijving
Je werkt als assistent Lokaal Informatiekruispunt binnen een vast team. Je zorgt voor de administratieve afhandeling van de gerechtelijke dossiers (PV's), de kwaliteitscontrole hiervan en de verzending en archivering. Je bent voornamelijk verantwoordelijk voor de praktische uitvoering en het beheer van de gegevensdatabank.
Je krijgt binnen ons korps ook de kans om jezelf verder te ontplooien en levenslang te leren. We werken nauw samen met de politiescholen Campus Vesta en PLOT en organiseren regelmatig opleidingen in het korps om alle collega's tijdig te informeren.
Algemene taakomschrijving:
· algemene administratieve taken;
· administratie op gerechtelijk en bestuurlijk vlak;
· deelname aan binnen de politiezone uitgebouwde overlegorganen en/of werkgroepen.
Specifieke taken:
· Controle op de registratie en statutsopvolging van de gegevensflux binnen de domeinen gerechtelijk niet verkeer en bestuurlijk, dit in de diverse operationele databanken;
· Oog voor kwaliteit inzake registratie van gegevens in de operationele databanken met het oog op een kwaliteitsvolle input in de Algemene Nationale Gegevensbank (ANG);
· Realiseren van een kwalitatieve en tijdige afhandeling van de gerechtelijke en bestuurlijke dossiers inzake kwaliteitscontrole en verzending;
· Administratieve ondersteuning inzake de APO-dossiers;
· Ondersteuning in het beheer van de (operationele) mailboxen en de verzending van briefwisseling;
· Bijdrage en ondersteuning tot het functioneel beheer;
· Kennis nemen van de gebruikelijke procedures inzake vatting en kwaliteit op vatting in de diverse gangbare operationele databanken alsook het bewaken van de te respecteren redelijke termijn in het kader van afhandeling van gegevensfluxen;
· Er wordt gestreefd naar een back-up systeem van de diverse taakinvullingen uitgevoerd door de personeelsleden binnen de dienst gerechtelijk en administratief bureel;
· Instaan als back-up voor het zonaal onthaal bij afwezigheid van onthaalmedewerkers (onthaal van bezoekers, telefonie, briefwisseling).
Voornoemde opsomming met betrekking tot het takenpakket is niet limitatief en wordt in detail en overleg besproken.
Je diensthoofd en je collega's staan ook steeds voor je klaar met een coachende, helpende hand waar nodig.
Je krijgt binnen ons korps ook de kans om jezelf verder te ontplooien en levenslang te leren. We werken nauw samen met de politiescholen Campus Vesta en PLOT en organiseren regelmatig opleidingen in het korps om alle collega's tijdig te informeren.
Algemene taakomschrijving:
· algemene administratieve taken;
· administratie op gerechtelijk en bestuurlijk vlak;
· deelname aan binnen de politiezone uitgebouwde overlegorganen en/of werkgroepen.
Specifieke taken:
· Controle op de registratie en statutsopvolging van de gegevensflux binnen de domeinen gerechtelijk niet verkeer en bestuurlijk, dit in de diverse operationele databanken;
· Oog voor kwaliteit inzake registratie van gegevens in de operationele databanken met het oog op een kwaliteitsvolle input in de Algemene Nationale Gegevensbank (ANG);
· Realiseren van een kwalitatieve en tijdige afhandeling van de gerechtelijke en bestuurlijke dossiers inzake kwaliteitscontrole en verzending;
· Administratieve ondersteuning inzake de APO-dossiers;
· Ondersteuning in het beheer van de (operationele) mailboxen en de verzending van briefwisseling;
· Bijdrage en ondersteuning tot het functioneel beheer;
· Kennis nemen van de gebruikelijke procedures inzake vatting en kwaliteit op vatting in de diverse gangbare operationele databanken alsook het bewaken van de te respecteren redelijke termijn in het kader van afhandeling van gegevensfluxen;
· Er wordt gestreefd naar een back-up systeem van de diverse taakinvullingen uitgevoerd door de personeelsleden binnen de dienst gerechtelijk en administratief bureel;
· Instaan als back-up voor het zonaal onthaal bij afwezigheid van onthaalmedewerkers (onthaal van bezoekers, telefonie, briefwisseling).
Voornoemde opsomming met betrekking tot het takenpakket is niet limitatief en wordt in detail en overleg besproken.
Je diensthoofd en je collega's staan ook steeds voor je klaar met een coachende, helpende hand waar nodig.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De Lokale Politie Neteland zet zich in voor een veilige, leefbare, verdraagzame lokale samenleving. We verzekeren een excellente basispolitiezorg in Grobbendonk, Herentals, Herenthout, Olen en Vorselaar.
We leveren een kwaliteitsvolle dienstverlening in ons zonaal onthaal, in onze wijkwerking, bij opdrachten van toezicht en noodhulp, verkeer, opsporing en onderzoek, politionele slachtofferbejegening en handhaving van de openbare orde.
Waar staan we voor?
Eén familie die zorgt voor de veiligheid van burgers én van elkaar.
Samenwerken waarbij collegialiteit en synergie tussen verschillende teams voorop staan.
Uitdaging: getriggerd door jobinhoud die nooit verveelt binnen een interessant en divers grondgebied.
Groeien: door extra te investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie.
Waar gaan we voor?
Aantrekkelijke werkomgeving waar efficiënt en professioneel werken de motivatie stimuleert en leidt tot optimale resultaten.
Optimale werk-privé balans die voor iedereen aangenaam werkt en waarbij wederzijdse flexibiliteit een troef is.
Modern en eigentijds: blijvend ontwikkelen en evolueren met oog voor wat er om ons heen beweegt.
Sterk leiderschap dat vanuit een voorbeeldfunctie inzet op vertrouwen, verbinding en motivatie met een gezamenlijk doel voor ogen.
Meer weten over ons? Je kan altijd terecht op onze website, Facebookpagina en Instagram. Nog vragen? Neem contact op met CP Katrien Hufkens via Teams of 014 244 258.
We leveren een kwaliteitsvolle dienstverlening in ons zonaal onthaal, in onze wijkwerking, bij opdrachten van toezicht en noodhulp, verkeer, opsporing en onderzoek, politionele slachtofferbejegening en handhaving van de openbare orde.
Waar staan we voor?
Eén familie die zorgt voor de veiligheid van burgers én van elkaar.
Samenwerken waarbij collegialiteit en synergie tussen verschillende teams voorop staan.
Uitdaging: getriggerd door jobinhoud die nooit verveelt binnen een interessant en divers grondgebied.
Groeien: door extra te investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie.
Waar gaan we voor?
Aantrekkelijke werkomgeving waar efficiënt en professioneel werken de motivatie stimuleert en leidt tot optimale resultaten.
Optimale werk-privé balans die voor iedereen aangenaam werkt en waarbij wederzijdse flexibiliteit een troef is.
Modern en eigentijds: blijvend ontwikkelen en evolueren met oog voor wat er om ons heen beweegt.
Sterk leiderschap dat vanuit een voorbeeldfunctie inzet op vertrouwen, verbinding en motivatie met een gezamenlijk doel voor ogen.
Meer weten over ons? Je kan altijd terecht op onze website, Facebookpagina en Instagram. Nog vragen? Neem contact op met CP Katrien Hufkens via Teams of 014 244 258.
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Vereiste ervaring
Ervaring in een administratieve functie - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die zich kan vinden in onze waarden:
Professionalisme
Verantwoordelijk, transparant, aanspreekbaar, kwaliteit, expertise, toegewijd, verbeteren, oplossen, nieuwe ideeën
Klant- en mensgericht
Betrokken, hulpvaardig, empathisch, voldoening, waardig, afspraken nakomen, open, eerlijk
Flexibiliteit
Creatief, schakelen, verandering, ontwikkeling, initiatief, loyaal, beschikbaar
Integriteit
Geen belangenvermenging, zorgvuldig, betrouwbaar, leren uit fouten, integer, deontologie, onpartijdig, gelijkheid, diversiteit
Samenwerking
Netwerk, teamwerk, delen van info, respect, collegiaal, gelijkwaardigheid
Kan jij je hier helemaal in vinden? Dan zijn wij 100% een match!
Verschillend samen, samen het verschil. We zijn allemaal uniek, maar streven dezelfde doelen na. We maken het verschil voor de burger en de samenleving.
Professionalisme
Verantwoordelijk, transparant, aanspreekbaar, kwaliteit, expertise, toegewijd, verbeteren, oplossen, nieuwe ideeën
Klant- en mensgericht
Betrokken, hulpvaardig, empathisch, voldoening, waardig, afspraken nakomen, open, eerlijk
Flexibiliteit
Creatief, schakelen, verandering, ontwikkeling, initiatief, loyaal, beschikbaar
Integriteit
Geen belangenvermenging, zorgvuldig, betrouwbaar, leren uit fouten, integer, deontologie, onpartijdig, gelijkheid, diversiteit
Samenwerking
Netwerk, teamwerk, delen van info, respect, collegiaal, gelijkwaardigheid
Kan jij je hier helemaal in vinden? Dan zijn wij 100% een match!
Verschillend samen, samen het verschil. We zijn allemaal uniek, maar streven dezelfde doelen na. We maken het verschil voor de burger en de samenleving.
Selectiemodaliteiten
U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
- Selectiecommissie
De selectiecommissie bestaat uit:
- de Korpschef of vervanger: voorzitter van de selectiecommissie;
- de Directeur Operaties of vervanger: lid van de selectiecommissie;
- het diensthoofd Lokaal Informatiekruispunt of vervanger: lid van de selectiecommissie;
- de consulent HRM of vervanger: secretaris van de selectiecommissie.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Sporturen per referentieperiode
Referentienummer: 116398/S6N