ZP Houille-Semois

La zone de police Houille-Semois en quelques mots

Située dans un milieu semi-rural, au sud-est de l'arrondissement judiciaire de Namur, la zone de police Houille-Semois englobe les communes de Beauraing, Gedinne, Bièvre et Vresse-sur-Semois.

Il s'agit d'un territoire d'une superficie de 535 km² regroupant approximativement 20.000 habitants. Avec sa septantaine de collaborateurs, cette zone de police revendique un esprit familial et convivial. Son credo consiste en une proximité constante avec le citoyen.

L'organisation est dite décentralisée : en effet, vous trouverez dans chaque commune un poste de police travaillant en relative autonomie. Le centre zone (pôle administratif) se situe quant à lui à Gedinne.

Depuis plusieurs années, notre zone collabore avec une zone de police voisine; la ZP Lesse & Lhomme. Cette synergie s'est concrétisée par la signature d'un protocole de collaboration "SkyRoc".

Les nombreux points de vue et paysages ainsi que l'environnement verdoyant offrent à nos collaborateurs un cadre travail agréable.

En savoir plus sur le projet "SkyRoc"

Les zones de police Houille-Semois et Lesse et Lhomme (Houyet et Rochefort) sont contigües. Elles réunissent 6 communes et forment un ensemble géographique, sociologique, démographique et culturel cohérent.

A ce titre, depuis la mise en place des zones de police, des contacts réguliers ont existé entre les deux zones. Des échanges, des collaborations, des appuis ont été mis en place progressivement : contrôles routiers communs, partage du véhicule radar, maitre-chien disponible pour les deux zones, partenariat entre les services enquêtes et recherches, ...

Les Collèges de police se sont prononcés favorablement envers cette association. Il est donc clair pour les Directions des deux zones que chaque entité reste indépendante juridiquement et que chaque organe de décision (Collège, Conseil, Chef de Corps) conserve ses responsabilités et prérogatives.

Collaborer ne veut pas dire nier ou gommer les spécificités propres à chaque zone. C'est pourquoi chaque Autorité administrative reste à même de définir les priorités propres à sa Commune, chaque Collège de police reste libre d'orienter les priorités de sa zone, mais sans perdre de vue la plus-value que la collaboration interzonale peut apporter.

Ce que la zone de police Houille-Semois peut t'offrir

La ZP Houille-Semois c'est:

Un environnement de travail à taille humaine favorisant l'autonomie
La garantie d'être pris en considération par sa ligne hiérarchique
Sur fond de polyvalence, la prise en charge de dossiers de A à Z
Un mentor qui t'accompagnera dès ton entrée en service
Des formations en concordance avec tes projets et tes attentes
Un stand de tir et des moniteurs formés pour t'entraîner
Un charroi continuellement renouvelé
Des réunions d'informations avec des partenaires locaux et extérieurs
1 heure de sport payée par semaine
Un team building annuel
Des relations de travail conviviales
Un cadre de travail agréable
...

La structure de notre zone de police

Chef de Corps: Commissaire Divisionnaire de Police DASSONVILLE Edwin
- Coordination opérationnelle
  - Poste de police de Beauraing
  - Poste de police de Gedinne
  - Poste de police de Bièvre
  - Poste de police de Vresse-sur-Semois
  - Service d'Aide Policière aux Victimes
  - Service sécurité routière
- Coordination judiciaire
  - Service Enquête et Recherche
  - Carrefour d'Information Zonal
- Coordination qualité
- Coordination administrative et communication
- Coordination des ressources (Personnel / Logistique / Informatique / Finances)

Tu trouveras des informations plus précises en visualisant le lien suivant: Organigramme

Le plan zonal de sécurité 2020-2025 dans les grandes lignes...

Ce document vise à fixer pour une durée déterminée les priorités de la zone en matière de sécurité et de développement de l'organisation.

Ces priorités qui ont été approuvées par le Conseil Zonal de Sécurité ont permis de développer des plans d'actions concrets.

Voici nos priorités:

1. Sécurité et qualité de vie

Diminuer les accidents de roulage en luttant prioritairement sur la vitesse excessive et la conduite sous influence (SkyRoc)
Lutte contre les violences intra-familiales
Lutte contre les incivilités et les nuisances environnementales
Points d'attention particulière (PAP): détection de la radicalisation, stupéfiants et vols dans les habitations

2. Fonctionnement interne

Améliorer les encodages et le suivi ainsi que la qualité des devoirs judiciaires
Favoriser l'ancrage local et offrir aux citoyens une police toujours plus proche

L'entièreté de ce document est disponible sur simple demande auprès du Chef de Corps.

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Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez pour notre zone de police. Malheureusement, aucune offre d’emploi pour une fonction en uniforme n’est à pourvoir dans notre zone pour le moment. N’hésitez pas à consulter régulièrement notre page de présentation afin d’être averti des nouvelles publications. À bientôt.

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