ZP Mons-Quevy
Notre Zone de manière générale
Les services centraux sont hébergés au Commissariat Central situé dans l'intramuros de Mons tandis que le Département de la Proximité est subdivisé en quatre Commissariats de Proximité décentralisés (Mons-Centre, Jemappes, Havré et Quévy) pour plus d’accessibilité aux citoyens. En effet, le territoire couvert par notre Zone est relativement étendu (près de 200 km²) car notre Zone est pluri-communale. Les communes de Mons et de Quévy présentent des spécificités très différentes non seulement en termes de densité de population, mais aussi en matière de typologie du milieu (Quévy est rural, Mons davantage urbain), de dynamismes évènementiel et judiciaire.
Par conséquent, les missions de police allouées à notre Zone sont également très diversifiées : criminalités touristique et transfrontalière, maintien de l’ordre relatif aux infrastructures récréatives, sportives, commerciales, estudiantines et judiciaires présentes sur le territoire.
Pour garantir la sécurité sur ce large territoire, la Zone de Police a été classifiée en « Zone de type 4 ». Notre effectif actuel est composé de 365 membres opérationnels (Policiers) et 97 CALogs (Civils). Le Chef de Corps f.f de notre Zone de Police est le Commissaire Divisionnaire de Police Bruno LHEUREUX. Il est appuyé d’une direction à trois têtes : CDP Delphin JADIN, CP Pierre VAN BOKSTAL (f.f) et CSL Jérémy CIRLANDE.
Nos valeurs
Le Code de Déontologie des services de Police constitue le socle de nos valeurs puisque leur respect s’applique à tout le personnel, cadre opérationnel comme administratif et logistique. À partir de ce Code, nos valeurs ont été réparties pour former un sextant de références morales :
- Impartialité, incorruptibilité, intégrité et dignité de la fonction
- Respect des personnes, des règles et du matériel
- Transparence et justification
- Loyauté
- Professionnalisme, orientation qualité, implication
- Esprit de service : disponibilité, solidarité et engagement
Notre sextant de valeurs transparait dans notre culture d’organisation, dans nos méthodes de travail, dans le comportement de chaque collaborateur et dans chaque acte posé. Il est donc primordial que chacun en soit imprégné.
Pourquoi notre Zone de Police plutôt qu'une autre ?
Notre Zone de Police offre à son Personnel :
- un apprentissage rapide: La Zone de Mons-Quévy est une Zone de moyenne envergure qui vous permet de pratiquer un panel très large de missions d'intervention en très peu de temps.
- une évolution des compétences :
- un panel de formations étendu (ANPR, Taser, FN303, TECC, Focus, Intervention en milieu restreint, …) ;
- de multiples services et départements pour une possible évolution de carrière, horizontale comme verticale ;
- des Journées d’Echanges et de Transversalité (JET) ;
- une philosophie de travail axée sur le bien-être :
- un matériel de qualité ;
- un environnement de travail agréable ;
- du télétravail selon les possibilités ;
- 1h de sport par semaine (payée) ;
- une salle de sport à disposition 24h/24 et 7j/7 ;
- un teambuilding annuel dans chaque service ;
- des midis foodtrucks;
- ….
Un Comité d’Actions Sociales très actif ambiance aussi notre Zone de Police : une Fête de la Saint-Nicolas pour les enfants des membres de notre Personnel, un barbecue post Ducasse annuel, un petit-déjeuner de Noël, une collaboration avec le Théâtre Royal de Mons, ...
Ce que nous attendons de nos futurs collègues
Vous vous sentez en adéquation avec nos valeurs ? Vous souhaitez intégrer notre Zone de Police ? Voici ce que nous attendons de vous comme futur collègue :
- Être engagé ;
- Être disponible ;
- Être courtois ;
- Avoir du sang-froid ;
- Avoir une bonne condition physique ;
- Avoir une bonne gestion du stress ;
- Savoir s’adapter ;
- Respecter l’uniforme.
Nos offres d'emploi
5 emplois d'Inspecteurs pour le Département de l'Intervention seront prochainement disponibles sur JobPol.
En moyenne, nous ouvrons des emplois pour les lauréats, deux fois par an (en mai & en octobre).
Je n’ai pas encore présenté les épreuves de la sélection générique
Vous y êtes presque !
Pour postuler à un emploi en uniforme, vous devez d'abord présenter et réussir les épreuves de la sélection générique.
Plus d’informations sur les emplois en uniformeJ'ai réussi les épreuves de la sélection générique
Découvrez tous les postes vacants au sein de notre zone de policeUn emploi en civil ? Consultez nos offres d'emploi.
Il n'y a actuellement aucun poste vacant
Nous vous remercions de l’intêrêt que vous manifestez pour notre zone de police. Malheureusement, aucune offre d’emploi pour une fonction en civil n’est à pourvoir dans notre zone pour le moment. N’hésitez pas à consulter régulièrement notre page de présentation afin d’être averti des nouvelles publications. À bientôt.
Rencontrez-nous !
Vous souhaitez en savoir davantage ou discuter de vives voix avec l'un de nos collègues ? Vous avez des questions à formuler ? Nos points de contact se rendent disponibles pour vous répondre.
Comment nous joindre ?
Notre Département des Ressources Humaines peut-être joint :
- par téléphone, du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00, au 065/97.91.84
- par courriel, à ZP.MonsQuevy.Pers@police.belgium.eu