
Consultant ICT - Physical Security (ICT)
Description d'emploi
Présentation de la zone de police/entité fédérale
La zone de police pluricommunale Bruxelles CAPITALE Ixelles englobe les territoires de la Ville de Bruxelles : des anciennes communes de Laeken, de Neder-over-Heembeek, de Haren; et de la commune d'Ixelles.
Sa population est très diversifiée, et ce à différents niveaux. Non seulement toutes les couches sociales y sont représentées, mais une mosaïque de nationalités et d'origines ethniques y a également trouvé sa place. De plus, on ne peut ignorer la présence de différentes institutions, administrations et entreprises nationales et internationales sur le territoire de la zone. Quotidiennement, la zone de police accueille sur son territoire de nombreux touristes et navetteurs qui viennent découvrir les différents pôles historiques et participent aux événements et aux activités récréatives et culturelles. Gérer tous ces évènements dans une ville métropolitaine est un défi. Y trouver une réponse adéquate n'est pas toujours aisé, et il est certain que le fonctionnement de la zone de police se doit d'être flexible et créatif.
Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Etre titulaire du permis de conduire B
- Diplôme spécifique exigé
- Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau B dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
Compétences techniques :
Assurer, avec son équipe, la gestion des équipements informatiques consacrés à (au/aux) :
- contrôle d'accès dans la zone
- systèmes d'alarme dans les commissariats
- l'enregistrement et la consultation des images vidéos (caméras extérieures et caméras intérieures)
- l'enregistrement et la consultation des conversations audios (communications des patrouilleurs mobilité, échanges téléphoniques),
- postes de commandements du PEB et du Stade Roi Baudoin
- des systèmes STERIA, pour la prise des empreintes digitales
- l'équipement audio et vidéo des salles Agora et Auditorium
- la salle des machines, à l'exclusion des serveurs, compétence du gestionnaire système, mais en bonne collaboration avec ce dernier.
Gérer, avec son équipe, tout incident, assurer un suivi de toute panne, prendre les contacts nécessaires avec les firmes désignées pour les réparations, accompagner les réparateurs externes dans les lieux sécurisés et en tenir l'historique.
Organiser, avec son équipe, des contrôles réguliers des installations précitées et en tenir l'historique.
Veiller, en collaboration avec l'administrateur des bases de données, à la bonne conservation des fichiers audio et vidéos ; lui signaler tout problème d'espace disque.
Répondre, avec son équipe, dans les délais impartis aux demandes d'extraction audio et vidéo du service SAI ou de tout service policier externe à la zone en tenir un historique.
Contribuer à la rédaction des cahiers des charges pour le placement, le remplacement, l'extension et la maintenance des équipements précités.
Apporter avec son équipe un soutien technique aux utilisateurs de la zone pour la diffusion de l'information concernant la sécurité de l'authentification pour la consultation des images vidéos (login et mot de passe).
Pour l'utilisation des stations de travail Astrid ( Dispacth/S, cadviewers), faire l'interface entre les utilisateurs et le responsable de la zone pour l'obtention des identifiants (login et mot de passe).
Veiller, avec son équipe, à la création et l'entretien de la documentation (procédures) et à la mise à jour de TELWIKI, base de données de connaissance du service ICT dans son domaine.
Participer au service de garde ICT.
Compétences individuelles :
- Méthode, rigueur;
- Aptitudes à travailler en équipe et à être autonome;
- Esprit d'analyse est nécessaire pour le suivi et l'adaptation des projets pour savoir remplir les besoins de l'utilisateur parfaitement;
- Diplomatie;
- Autodidacte, vous êtes curieux et vous pouvez travailler en saine collaboration;
- Vous aimez penser en terme d'innovations techniques ou de nouveaux concepts et vous avez même quelques idées personnelles à ce sujet;
- Documenter les projets autant pour les utilisateurs que pour votre back up;
- Utiliser les fonctions communes existantes;
- Résistance au stress;
- Faire preuve de disponibilité, et de flexibilité au point de vue horaire si des circonstances impérieuses l'exigent;
- Connaissance du Néerlandais est un plus;
- Connaissance de l'organisation policière est un plus;
- Vous n'avez pas peur de prendre la responsabilité d'un projet de travailler avec des dates butoirs.
Modalités de sélection
- Commission de sélection
- Présentation d’un CV et d’une lettre de motivation.
- Le recueil de l'avis d'une commission de sélection dont la composition sera déterminée ultérieurement, ainsi que d'un avis motivé du Chef de Corps.
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite
- Des crédits d'heures sont octroyés aux membres du personnel désireux de suivre une formation linguistique pour l'obtention du brevet Selor.
- Des facilités de service sont également octroyées aux membres du personnel qui souhaitent utiliser les infrastructures sportives mises à leur disposition au sein de la zone (salle de fitness).
- Notre zone de police cherche à implémenter The New Way Of Working : Nous sommes fortement engagés à travailler de manière autonome. Nous essayons également de garantir un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de nos employés.