Strategie & Politik
Job-Beschreibung
Als Berater in Sachen Strategie & Politik arbeiten Sie eng mit dem Korpschef und den Abteilungsleitern der Zone zusammen.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:
- Die Beratung des Korpschefs;
- Den zonalen Sicherheitsplan vorbereiten, ausarbeiten und in seiner Umsetzung begleiten so wie die Teilnahme am zonalen Sicherheitsrat;
- Wendet die Methoden des Projektmanagements an:
- Ziele, Aktivitäten und Aufgaben präzise formulieren, die erforderlich sind, um die gesetzten kurz- und langfristigen Ziele zu erreichen
- Fähigkeit, die zur Zielerreichung notwendigen Mittel zu definieren;
- In der Lage sein, Leistungsindikatoren und Prioritäten zu definieren;
- Die Auswertung von subjektiven und objektiven Datensätzen aus Initiative oder auf Anfrage
- In Zusammenarbeit mit dem Funktionsverwalter die Qualität der Datenerfassung im ISLP begutachten und Empfehlungen formulieren
- Die Teilnahme an den monatlichen Dienstleiterversammlungen sowie das Erstellen des Versammlungsberichts
- Die Kritische Analyse der Arbeitsweise der Polizei und Unterbreitung von Verbesserungsvorschlägen;
- Die enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen der Polizeizone sowie die Koordination der Aktionen der verschiedenen Akteure
- Die Unterstützung der Projetleiter beim Erstellen von Aktionsplänen, die sich aus dem zonalen Sicherheitsplan ergeben;
- Zu einem positiven Bild der Polizeizone Eifel in der Öffentlichkeit beitragen
- Sich in die Bedürfnisse der Bevölkerung hineinversetzen können
- Die Weiterentwicklung der externen Kommunikation sicherstellen, indem neue Technologien effizient genutzt werden, insbesondere die Ausarbeitung von Beiträgen für die Website der Zone und der sozialen Medien in denen die Polizeizone aktiv ist;
- In Zusammenarbeit mit dem Korpschef, der Personalabteilung und der Einsatzleitung die interne Kommunikation ausbauen;
Sind von Vorteil:
- Kenntnisse im Bereich Kommunikation, Prävention oder Opferbetreuung
- Erfahrung im Bereich Kriminologie
Präsentation des Dienstes
Die Polizeizone Eifel versteht sich als kontaktfreudig und hat die Ambition auf die Bedürfnisse, Probleme, Interessen und Ängste der Bürger einzugehen (bürgernahe Polizei). Ferner möchte die Polizeizone aber auch die Eigenverantwortung der Bürger nähren und sie in eine geteilte Verantwortung zur Verbesserung der Sicherheit einbeziehen (inkludierte Polizei). In Kurzform: „Im Dienst für und mit dem Bürger“.
Um unser Leitmotiv zu erreichen, wird jedem Mitarbeiter der Polizeizone die Möglichkeit gegeben, sich zu entfalten und sein Potenzial einzubringen. Eigenverantwortung ist ein wichtiger Schlüssel um Teamgeist, Zugehörigkeitsstolz und ein gutes Arbeitsklima zu fördern. Toleranz, Respekt, Transparenz, Loyalität und vor allem Integrität (Unbescholtenheit) sind fester Bestandteil unserer internen Werte aber auch im Kontakt mit der Bevölkerung.
Wenn du …
… eine abwechslungsreiche, spannende und erfüllende Arbeit suchst,
… dich gerne für deine Mitmenschen engagierst,
… agil bist und bereit dich ständig den gesellschaftlichen und technischen Entwicklungen anzupassen,
… und du Teil eines dynamischen Polizeikorps werden möchtest,
dann bewirb dich bei uns!
Zulassungsbedingungen
- Sie sind belgischer Staatsbürger oder Staatsangehöriger eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union
- Sie sind im Besitz aller bürgerlichen und politischen Rechte
- Seien Sie von einwandfreiem Verhalten im Einklang mit den Erwartungen der Funktion, was nicht bedeutet, dass Sie nie eine Geldstrafe gehabt haben dürfen.
- Sie sind mindestens 17 Jahre alt
- Sie können zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung Ihrem Antrag einen Strafregisterauszug beilegen, Dieser darf nicht älter als drei Monate sein
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B
- Sie müssen ein Anschreiben schreiben
- Sie sind im Besitz eines Diploms oder Zertifikats, das mindestens denjenigen entspricht, die für die Besetzung von Stellen des Niveaus B in den Föderalen Verwaltungen in Betracht kommen
- Mindestens 18 Jahre alt sein
- Sie müssen die Auswahlverfahren bestehen, um Zugang zum Dienstgrad zu erhalten, für die Sie sich bewerben
Gewünschtes Profil
1) Persönlichkeit & Auftreten
Nachfolgende Eigenschaften sind für die Einstellung im Polizeikorps vorausgesetzt:
- Unparteilichkeit, Integrität und Unbestechlichkeit
- Diskretion
- Verfügbarkeit und Flexibilität
- Loyalität und Ehrlichkeit
- Aufgeschlossenheit, Eigeninitiative und Kreativität;
- Pünktlichkeit & Disziplin
- Selbstbeherrschung und Stressresistenz
- Höflich und respektvoll sein und Taktgefühl besitzen
- Vorbildliches Verhalten an den Tag legen
- Ein gutes Erscheinungsbild haben;
2) Kompetenzen
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse in O365-Software-Produkten,
- Kenntnisse der Polizei und ihrer gesetzlichen Vorgaben;
- Kenntnisse der Partner und ihrer Bedürfnisse im Rahmen des Aufgabenbereichs
- Initiativen ergreifen und kreativ sein, Initiativen ergreifen, um die Qualität der Dienstleistungen und das Image der Polizeizone zu verbessern;
- Arbeit selbstständig und sorgfältig erledigen
- Einhaltung von Fristen und Sinn für Ordnung & Methode
- Teamfähigkeit - Zu einem positiven Arbeitsklima beitragen
- Lernbereitschaft - Für den Erwerb und die Aufrechterhaltung von Kenntnissen sorgen, die für sein Tätigkeitsbereich spezifisch sind.
Sind von Vorteil: Französischkenntnisse der Stufe entsprechend
3) Führungsqualitäten
- Über ein gutes analytisches und synthetisches Denkvermögen verfügen;
- Die in der Polizeizone geltenden Verfahren anwenden und Qualitätsstandards durchsetzen;
- Ist sowohl in der Lage selbständig als auch in der Gruppe zu arbeiten und Probleme zu lösen
- Gute Kenntnisse des Polizeikorps, seiner Mitarbeiter und ihrer Bedürfnisse
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu betreuen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln;
- In der Lage sein, zu überzeugen, zu motivieren und Unterstützung zu gewinnen;
- In der Lage sein, klar und offen zu kommunizieren;
Auswahl Modalitäten
- Auswahlkommission
- Auswahl auf Basis der Datei
Die erste Auswahl findet auf Grundlage des Motivationsschreibens und Lebenslaufs statt.
Anschliessend werden ein schriftlicher Test (Casus) und Interview durchgeführt.
Mein Gehalt und Vorteile
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit vielen menschlichen Kontakten
- eine Vergütung aller Kosten für den öffentlichen Nahverkehr durch den Arbeitgeber und 100% des Zugverkehrs
- die Möglichkeit sich Weiterzubilden
- mindestens 32 Urlaubstage im Jahr
- Kostenlose Krankenhausversicherung
- Mahlzeitchecks