Die Polizei, gemeinsam für alle. Heute und morgen.
Die Föderale und die Lokale Polizei bilden zusammen die Integrierte Polizei. Wir bemühen uns als Team um hervorragende Polizeiarbeit und Dienst an der Bevölkerung. Denn unser Ziel ist es, Menschen zu helfen. Integrität, Respekt und aufgeschlossenes Handeln sind daher die zentralen Werte unserer Organisation. Wir schützen individuelle Freiheiten und Rechte und überwachen die Einhaltung der Regeln. Auf diese Weise tragen wir zur sozialen Sicherheit und zur demokratischen Entwicklung der Gesellschaft bei.
Die Integrierte Polizei
Lokale Polizei
Der Name sagt es eigentlich bereits: Die Lokale Polizei umfasst alle 181 lokalen Polizeizonen in Belgien. Der Auftrag: Sicherstellung der kompletten polizeilichen Grundversorgung (Aufträge der Verwaltungs- und Kriminalpolizei) auf dem Territorium heute und morgen. Unsere sieben Grundaufgaben: Revierarbeit, Empfang, Einsatz, polizeilicher Opferbeistand, lokale Ermittlung, Aufrechterhaltung der öffentlichen Ordnung und Verkehrssicherheit.
Föderale Polizei
Die Föderale Polizei übt ihre Aufgaben im gesamten belgischen Staatsgebiet aus und setzt sich aus zentralen und provinziellen Direktionen und Diensten zusammen. Sagt Ihnen die Vermisstenstelle etwas? Und haben Sie den Hubschrauber mit den Polizeistreifen schon einmal in Aktion gesehen? Nun, beide gehören zur Föderalen Polizei. Was wir tun: Aufgaben (kriminal- und verwaltungspolizeiliche) in Fachgebieten ausführen und unterstützen, wenn eine bestimmte Aufgabe die lokale Ebene übersteigt, sowohl im wörtlichen als auch im übertragenen Sinne.
Rekrutierungs- und Auswahldienst (DPRS)
Wer sind wir?
Wir sind eine Gruppe motivierter Kolleginnen und Kollegen, die aus Psychologen, Verwaltungsangestellten und Beratern besteht. Wir sind für die Auswahl und Rekrutierung von Bewerberinnen und Bewerbern zuständig, sowohl für die föderale Polizei als auch für die lokalen Polizeizonen. Wir beurteilen externe Kandidaten und interne Mitarbeiter, die einen neuen Schritt in ihrer Karriere machen wollen. Unsere Dienststelle analysiert die verschiedenen Profile objektiv und unvoreingenommen, um, unabhängig von Alter oder Hintergrund, den am besten geeigneten weiblichen oder männlichen Kandidaten für jede Position zu rekrutieren.
Was tun wir?
Wir organisieren die notwendigen Auswahlaktivitäten, um Kandidatinnen und Kandidaten für interne Beförderungen oder externe Vakanzen zu bewerten. Eine wichtige Aufgabe, denn die Integrierte Polizei stellt jedes Jahr etwa 2.000 Kolleginnen und Kollegen für verschiedene Stellen und auf verschiedenen Ebenen ein. Zunächst informieren wir die Kandidaten über die Auswahltests und Karrieremöglichkeiten, denn schließlich wählen sie einen Job fürs Leben. Anhand objektiver Kriterien und mittels spezieller Techniken messen wir dann ihre Kompetenzen und Motivation. Anschließend legen wir dem Beratungsausschuss und dem Bewerber eine fundierte Bewertung vor. Die Abteilung Rekrutierung und Auswahl stellt sicher, dass nur kompetente und motivierte Kandidaten bei der Polizei eingestellt werden.
Die Polizeischule
Die regionale Polizeischule bereitet Sie darauf vor, als Polizeibediensteter oder -inspektor voll einsatzbereit zu sein. Theorie ist dabei wichtig, Praxis ebenso. Sie werden regelmäßig die Nase ins Buch stecken, aber auch an Rollenspielen teilnehmen und natürlich praktisch arbeiten.
In den regionalen Polizeischulen können Sie sich zum Bediensteten und zum Inspektor ausbilden lassen. Vorausgesetzt natürlich, Sie bestehen die Auswahltests.
Sie möchten mehr erfahren?
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