Polyvalent arbeider - Cel Infrastructuur - Dienst Materiële Middelen - Departement Middelenbeheer (DGMB)
Jobomschrijving
Verzekert het basisonderhoud buiten de gebouwen van de zone (onderhoud van de omgeving, afbakening, kleine herstellingen, enz.);
Verzekert het regelmatige onderhoud (binnen & buiten) van de dienstvoertuigen van de zone;
Staat, op basis van de richtlijnen van het diensthoofd, zo nodig, de andere leden van de Dienst Materiële middelen bij. In dit kader kan van het personeelslid worden verlangd dat hij/zij de volgende taken uitvoert:
o Beheer van de voorraden en verzoeken tot logistieke ondersteuning;
o klein onderhoud in de gebouwen van de zone (schilderwerken, sloten, kleine verhuizingen, enz.);
o archivering en kleine administratie;
o hulp bij het beheer van de leveringen (ontvangst en verdeling in de verschillende vestigingen);
o hulp bij contacten met leveranciers;
o rijden van voertuigen van en naar garages / monteurs en de autokeuring.
Prestatieregime :
Administratief uurrooster ;
Kan, bij wijze van uitzondering, gevraagd worden om prestaties te leveren buiten de kantooruren.
Contract :
Contract van bepaalde duur van 6 maanden (hernieuwbaar !)
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Onze politiezone 5343 MONTGOMERY is een zone op mensenmaat, waar collega's elkaar kennen en allen de permanente wil delen om de bevolking te dienen en actief bij te dragen tot haar veiligheid en tot het samenleven.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis en bevoegdheden :
een goede technische en praktische kennis hebben van het onderhoud van gebouwen;
het vermogen hebben om zich aan te passen aan situaties;
een goede fysieke conditie hebben;
zelfstandig zijn;
voldoen aan het generieke profiel van Medewerker;
voldoen aan de taalvereisten ivm kennis van de tweede landstaal.
Beheer van medewerkers :
Niet van toepassing
Vaardigheden :
Instemmen met en doordrongen zijn van de filosofie van de gemeenschapsgerichte politiezorg (bekommerd zijn om de problemen van de burgers, rekenschap afleggen van zijn acties en persoonlijk betrokken zijn) ;
zich inzetten voor de verbetering van de veiligheid, het welzijn en de levenskwaliteit binnen de zonale infrastructuren ;
de waarden van de geïntegreerde politie en die van de zone in het bijzonder overbrengen en naleven;
strikt zijn (naleving van de wetten) en methodisch (naleving van de termijnen);
blijk geven van beschikbaarheid en flexibiliteit voor de dienst;
polyvalent zijn rekening houdende met de diversiteit van de materie die voortvloeit uit zijn/haar bevoegdheidsgebied;
blijk geven van integriteit, loyaliteit, discretie en onpartijdigheid te tonen;
voorbeeldig zijn (voorbeeldfunctie);
in staat zijn om initiatief te nemen en tegelijkertijd bereid zijn om verantwoording af te leggen;
een teamgeest en een positieve en constructieve werksfeer creëren en bevorderen;
bereid zijn de uitvoering van zijn/haar taken te verbeteren door kritisch te kijken naar zijn/haar eigen functioneren, door zich in te schrijven en actief deel te nemen aan opleidingen en door voortdurend nieuwe kennis en vaardigheden te verwerven;
bereid zijn de voor de uitoefening van de functie de noodzakelijke opleidingen te volgen;
in team kunnen werken.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
De samenstelling van de selectiecommissie zal later bepaald worden.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Parkeermogelijkheden op de werkplaats
- Een toelage « Brussel-Hoofdstad »
- Een tweetaligheidstoelage (indien brevet SELOR)