ICT-consulent
Jobomschrijving
Ben jij een gepassioneerde allround ICT'er? Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bij Politie Schoten bieden we jou de mogelijkheid om je carrière verder te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving. We geven je de ruimte om je expertise in te zetten en je vaardigheden uit te breiden, zowel op technisch als op persoonlijk vlak.
De job
Je wordt met open armen ontvangen door de teamleider en een team van tien collega's binnen het team informatiebeheer. Dit team bestaat uit ICT'ers, functionele beheerders en communicatiemedewerkers, die allemaal bijdragen aan een divers takenpakket. Als ICT-consulent ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en onderhouden van een stabiel en innovatief IT-landschap binnen onze politiezone.
Concreet bestaan jouw verantwoordelijkheden uit:
- Adviseren in ICT-strategieën: Je ondersteunt en adviseert de adviseur informatiebeheer bij het bepalen van ICT-strategieën en bij nieuwe projecten in jouw domein, zoals camera's, ICT-materiaal en infrastructuur.
- Dagelijks beheer: Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van de operationele IT-infrastructuur, zoals de installatie van hardware en software, de configuratie van werkstations en servers, en de configuratie van printers.
- Informatieveiligheid: Je zorgt mee voor de veiligheid van de netwerksystemen en de gegevens die er zich op bevinden. Zo garandeer je een continue beschikbaarheid van de servers en het netwerk. Je doet dit in samenspraak met interne en externe partners.
- Incidentenanalyse: Je volgt herhalende problemen nauwgezet op om onderliggende, grotere issues te identificeren en aan te pakken.
- Klantgerichte eerstelijnsondersteuning: Je staat de eindgebruikers bij in hun ICT- gerelateerde vragen en problemen. Je vormt samen met het team het eerste aanspreekpunt hierin.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Wie zijn wij?
Politie Schoten staat in voor excellente politiezorg op maat met als doel de veiligheid en de leefbaarheid te waarborgen in onze gemeente. Als je bij ons werkt, is geen enkele dag hetzelfde en kan je werkelijk een verschil maken. Dat doe je natuurlijk niet alleen: op dit moment vormen we een korps van ongeveer 95 mensen waarbij je kan leunen op de expertise van ervaren mensen en de inzichten van onze nieuwe collega's.
Om onze operationele werking in goede banen te leiden, werken ongeveer 1/3de van onze medewerkers achter de schermen. We dragen onze slogan “elk stukje van de puzzel telt” hoog in het vaandel en daar kan jij een onderdeel van worden!
Ons aanbod
- Een unieke en vooruitstrevende zone.
- Onmiddellijke impact: Je werk heeft een directe invloed op de veiligheid van het IT-landschap en de uitbouw van het innovatieve karakter hiervan.
- Jouw succes is onze missie! We bieden volop mogelijkheden voor opleidingen, coaching en taakaccenten om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Innovatieve werkplek: Je werkplek is uitgerust met de nieuwste technologieën die jij mee uitrolt in de organisatie.
- Jouw welzijn is prioritair: We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke ontwikkeling en een gezonde work-life balance.
- Warm team: Binnen ons team heerst een hechte samenwerking waarbij jouw collega's je graag op weg helpen.
- Voltijds contract: We bieden een voltijds contract van bepaalde duur van 1 jaar aan. Nadien volgt, bij een gunstige evaluatie, een vast contract.
- Snelle indiensttreding: Je indiensttreding kan in onderling overeenkomst besproken worden en vrij spoedig na het ondertekenen van je contract.
- Loonpakket: Je mag rekenen op een beginsalaris op de baremieke schaal B1B. Het startloon is 3145 euro bruto. Relevante werkervaring wordt meegenomen met een max. van 9 jaar. In dat geval is je loon 3510 euro bruto. Netto mag je, afhankelijk van je werkervaring en je gezinssituatie, rekenen op een bedrag van 2235 à 2515 euro. Wanneer je thuiswerkt, ontvang je hiervoor een netto onkostenvergoeding van 20 euro per maand.
- Geoptimaliseerd voordelenpakket: Je geniet van een ruim aanbod aan voordelen waaronder minimaal 34 vakantiedagen, 15 feestdagen (diegene die in het weekend vallen, worden gecompenseerd), maaltijdcheques (€6 per gewerkte dag), gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding (€0,35 per kilometer) en 36 sporturen als onderdeel van je diensttijd.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Wie ben jij?
MUST HAVE
- Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in een IT-gerelateerde opleiding (ICT, informatica, …).
- Proactief op zoek gaan naar verbeteringen zit in je DNA want je neemt initiatief wanneer je opmerkt dat bepaalde zaken meer aandacht nodig hebben;
- Je hebt een algemene kennis van programmeren. Microsoft 365 kent geen geheimen voor jou of je wil je er wel in verdiepen. Je bent een fan van digitalisering van processen en innovatie.
- Je heb een algemene kennis van netwerken en besturingssystemen en een client/server-omgeving. VMware en Linux (Debian) kennen voor jou geen geheimen.
- Je bent stressbestendig.
- Je werkt ordelijk en gestructureerd. Je kan jouw opdrachten en taken zelfstandig opvolgen en stuurt bij waar nodig.
- Je gaat discreet om met gevoelige informatie.
- Je bent communicatief, empathisch en beschikt over de nodige assertiviteit.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
NICE TO HAVE
- Relevante werkervaring is een plus, maar jouw mindset geeft voor ons de doorslag.
- Noties van regelgeving rond gegevensbescherming en cameragebruik en kennis van de werking van de geïntegreerde politiedienst zijn een meerwaarde.
Selectiemodaliteiten
- Interview
Solliciteren is mogelijk tot 16 februari via e-mail naar pz.schoten.pers@police.belgium.eu met in bijlage:
- Je CV;
- Je motivatiebrief;
- Een kopie van je diploma;
- Een kopie van je identiteitskaart;
- Een recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud).
Enkel volledige kandidaturen komen in aanmerking.
Na het ontvangen van jouw e-mail, bekijken we je CV en motivatiebrief. Als we een match voelen, nodigen we je uit op een persoonlijk gesprek met proef in de week van 24 -28 februari.
Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met onze personeelsdienst op het nummer 03 680 29 60.
Tot binnenkort!