HULPKRACHT - lid PLIF -Klusjesman
Jobomschrijving
1.1. Kerntaken
Instaan voor het onderhoud van gebouwen en aanhorigheden, van hun technische en sanitaire installaties en van voertuigen en materialen om een goed onderhouden en veilige werkomgeving te garanderen.
1.2 Hoofdopdrachten
(niet limitatief en kan steeds gewijzigd worden, afhankelijk van de noden van de organisatie)
- Uitvoering van algemene onderhoudswerkzaamheden in en om de gebouwen:
- Elektriciteit, verlichting, sanitair, …;
- Bouwtechnische staat gebouwen / toegankelijke omgeving;
- Schilderwerken, plamuren, sneeuw ruimen, zout strooien, …;
- Uitvoering van allerlei karweien en kleine herstellingen op de hoofdpost Hoogstraten, en ter ondersteuning aan de wijkposten Meer, Rijkevorsel, Merksplas;
- Reinigen van de dienstvoertuigen en de garages;
- Technisch onderhoud van wagenpark (voertuigen, fietsen, …) zodat alle transportmiddelen in goede staat zijn voor gebruik;
- Verplaatsing van de dienstvoertuigen voor onderhoud, keuringscontrole, …;
- Verantwoordelijk voor de opslag van materialen en ordelijk beheer van de magazijnen;
- Uitvoering van onderhoud van het materiaal;
- Verantwoordelijk voor het afvalbeheer van de hoofdpost: met ondersteuning van PWA'er;
- Uitvoering van interne verhuizingen;
- Planning en uitvoering van de werkzaamheden na overleg met afdelingsverantwoordelijke;
- Signaleren van structurele problemen.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
mogelijkheden en variatie. Dichtbij de bevolking zijn we toegankelijk en werken we laagdrempelig. We staan 24 op 7 klaar voor de veiligheid van onze burgers. Daarnaast werken we nauw samen met onze partners. Binnen onze kleine zone heerst een informele sfeer en zijn collega's geen nummers. Er is een aangenaam werkklimaat waar collega's elkaar steunen en flexibiliteit een kernwoord is. Ben jij de integere, respectvolle teamspeler en ben je benieuwd welke uitdagingen je kan aangaan binnen onze zone, bekijk dan zeker dit filmpje en krijg alvast een eerste indruk.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
2.Functieprofiel
2.1 Kennis
- Kennis van toestellen, materialen en producten;
- Basiskennis van de meest voorkomende domeinen van manuele arbeid: basiskennis sanitair, basiskennis, elektriciteit, …;
- Kennis van veiligheidssymbolen.
2.2 Vaardigheden
- Integer en discreet;
- Flexibel zijn;
- Zelfstandig kunnen organiseren van de uit te voeren taken;
- Verzorgd werk kunnen afleveren;
- Verantwoordelijkheidsgevoel;
- Kunnen werken in teamverband;
- Communicatieve en sociale vaardigheden;
- Nauwgezet zijn en oog hebben voor detail, orde en netheid;
- Oog hebben voor veiligheidsrisico's.
2.3 Attitude
- Respect voor het beroepsgeheim;
- Zin voor initiatief;
- Hulpvaardig;
- Transparantie en verantwoording afleggen;
- Voortdurend werken aan kwaliteit;
- Verantwoordelijkheidszin hebben;
- Flexibel zijn;
- Eerlijk, correct en stipt;
- Openstaan voor bijscholingen.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
Stel je kandidaat voor deze functie door vóór 8 februari 2025 een motivatiebrief met curriculum vitae, kopie van het rijbewijs en een uittreksel uit het strafregister te versturen naar: pz.noorderkempen.persplanning@police.belgium.eu t.a.v. adviseur Rob Gijsbrechts. Je vindt de uitgebreide informatie over de functie en de aanwervingsvoorwaarden op www.politie.be/5363 of op www.jobpol.be. Voor bijkomende informatie: pz.noorderkempen.persplanning@police.belgium.eu- of 03 340 88 21.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering