Adviseur lid Jurist - A2
Jobomschrijving
De Juridische dienst zoekt een ervaren jurist voor het verlenen van juridische steun binnen de Geïntegreerde Politie. Die steun bestaat uit het beheer van het objectief en subjectief contentieux, het formuleren van juridische adviezen, het uitwerken van wetten en reglementaire teksten, de deelname aan vergaderingen en werkgroepen, alsook het verstrekken van opleidingen en informatiesessies.
Als Dossierbeheerder binnen de Sectie geschillen van de Juridische dienst, sta je in het bijzonder in voor de hieronder vermelde taken:
- De dossiers van de Belgische Staat in geschillen/procedures voor de Raad van State en het Grondwettelijk Hof beheren. Bij de procedures voor de Raad van State vertegenwoordig je de Belgische Staat op de zitting.
- Het subjectief contentieux voor de hoven en rechtbanken beheren, en de inhoudelijke strategie in samenwerking met de aangestelde advocaat bepalen.
- De dossiers betreffende de schadegevallen waarin de Federale Politie en haar personeel betrokken zijn beheren.
- De dossiers betreffende de toepassing van hoofdstuk V van de wet op het politieambt en meer in het bijzonder de dossiers burgerlijke aansprakelijkheid, rechtshulp en zaakschadevergoeding beheren.
- De dossiers beheren die de fase van het juridisch geschil voorafgaan (onder meer deelname aan bemiddeling, voorbereiding van dadingen,…).
- Opstellen van algemene nota's gericht aan de verschillende entiteiten van de Geïntegreerde Politie, alsmede van de Algemene Inspectie van de Federale Politie en van de Lokale Politie (AIG).
- Aanmaken van FAQ-vragen teneinde een eenvormige oplossing te bieden voor vaak voorkomende problemen.
- Ontwerpdocumenten juridisch controleren (ontwerpbeslissingen met betrekking tot de toepassing van Hoofdstuk V van de wet op het politieambt, van orde- en tuchtmaatregelen en aangaande diverse aspecten van verzekeringen).
- De tuchtoverheden van de Federale Politie bijstaan, onder meer onder de vorm van dringende adviesverlening.
- …
Het volledige functieprofiel vind je als bijlage bij deze vacature.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De juridische dienst (DGR/JUR) valt onder de Algemene Directie van het middelenbeheer en de informatie. Deze algemene directie betreft een van de 3 algemene directies binnen de Federale Politie.
De juridische dienst van de Federale Politie (DGR/JUR) heeft tot doel om aan de verschillende eenheden van de Geïntegreerde Politie juridische steun te bieden. Overeenkomstig de omzendbrief GPI 17, verzekert hij de coherentie en de uniformiteit inzake interpretatie en toepassing van wettelijke en reglementaire teksten betreffende het politiestatuut en het politieambt.
De juridische dienst is georganiseerd in vier secties, met verschillende specialisaties.
Binnen de juridische dienst is de sectie Geschillen in het bijzonder belast met het verstrekken van juridische steun inzake de bevoegdheidsdomeinen van het objectief en subjectief contentieux.
Het takenpakket wordt uitgevoerd in teamverband (de sectie Geschillen telt negen leden) en in onderling overleg. De functie biedt ruimte tot het autonoom organiseren van het werk, met mogelijkheid tot gedeeltelijk telewerk.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Vereiste ervaring
- Gevraagde ervaring vanaf 4 jaar
- Uiteenzetting van aanspraken en verdiensten (CV, motivatiebrief, ...)
- Gevraagde ervaring vanaf 4 jaar
- Specifieke diplomavereisten
Master in de rechten - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Verwachte gedrag:
• Adviseren - Gericht advies geven aan anderen binnen en buiten de organisatie en een vertrouwensrelatie met hen uitbouwen op basis van eigen geloofwaardigheid en expertise.
• Klantgericht optreden - Rekening houden met de verwachtingen en behoeften van de 'klanten' bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden.
• Communiceren - Gegevens en meningen correct en gestructureerd overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Gegevens en incidenten juist rapporteren.
• Objectieven behalen - Resultaten boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de kwaliteit van ondernomen acties, door de opportuniteiten te identificeren en gerichte acties op het juiste moment en binnen de beschikbare termijn te ondernemen.
• Zichzelf ontwikkelen - De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.
Elke medewerker verbindt zich ertoe om de richtlijnen, procedures en instructies met betrekking tot welzijn op het werk na te leven en om onveilige situaties en handelingen te melden bij zijn/haar leidinggevende. Hij/zij waakt als een voorzichtig en redelijk persoon over het gebruik van de middelen die hem/haar ter beschikking gesteld worden.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering