Niveau B - Contractueel
Administratief medewerker - Consulent - Assistent Functioneel Beheer
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Jobomschrijving
Functieomschrijving:
- Functioneren in overeenstemming met de doelstellingen van het korps
- De consulent zal werken onder de verantwoordelijkheid van het diensthoofd Operaties.
- De consulent kan ook ingezet worden in andere diensten, volgens de dienstnoodwendigheden.
- De consulent staat in voor het beheer van de administratie (manueel-geautomatiseerd)
- Staat samen met de functionele beheerder in voor de controle van de kwaliteit van de gegevens en specialiseert zich in eventuele specifieke deeldomeinen;
- Verzekert de continuïteit van de informatiestromen;
- Vervangt de functioneel beheerder bij diens afwezigheid.
- Niet-limitatief bepaalde administratieve taken, met het oog op het goed functioneren van de dienst.
Specifiek:
De assistent functioneel beheerder staat in voor de voorbereiding, uitvoering, controle van de taken van de dienst, in het bijzonder het:
- beheer van de (gerechtelijke) kantschriften, PV's, APO dossiers en VPV's;
- uitvoeren en controle van de vatting van de gegevens in de ANG (processen-verbaal, RIR's, parketdossiers, validatie) en verzekeren van de dagelijkse overdrachten naar de ANG overeenkomstig de omzendbrief MFO3;
- uitvoeren van signaleringen (internationale en/of dringende signaleringen en signaleringen op vraag van het parket);
- onderhouden van het contact met AIK – SICAD – DRI (opvragen fotodossiers, overmaken van berichten voor het Crimverslag);
- beheer van de toegangen tot de databanken (ANG, ISLP, …);
- beheer van de configuratie ‘lokaal' (beheer groepen/diensten/personeel, …);
- opvolgen van INO – INI;
- voeden van de briefingtool;
- uitvoeren van kwaliteitscontrole inzake module meldingen/interventie;
- controle van het register van vrijheidsbeneming;
- opmaak van query's en het uitvoeren van de query's;
- uitvoeren van de continue kwaliteitscontroles (volledigheid, samenhang) van de gecodeerde gegevens en de verschillende koppelingen gerealiseerd door alle gebruikers van de politiezone in het systeem;
- uitvoeren van opzoekingen in de databanken (o.a. lokale databanken (querymodule) en in de ANG (module questis));
- de opvolging van de vastgelegde termijnen (o.a. doorlooptijd PV's);
- het oplossen van de door de gebruikers gestelde problemen betreffende de toepassingen;
- het organiseren van interne opleidingen m.b.t. de materies tot zijn vakgebied behorende;
- het beheer van de functionele mailbox van de dienst;
- de dagelijkse opvolging van de aangiftes e-loket;
- de opmaak van sjablonen;
- Functioneren in overeenstemming met de doelstellingen van het korps
- De consulent zal werken onder de verantwoordelijkheid van het diensthoofd Operaties.
- De consulent kan ook ingezet worden in andere diensten, volgens de dienstnoodwendigheden.
- De consulent staat in voor het beheer van de administratie (manueel-geautomatiseerd)
- Staat samen met de functionele beheerder in voor de controle van de kwaliteit van de gegevens en specialiseert zich in eventuele specifieke deeldomeinen;
- Verzekert de continuïteit van de informatiestromen;
- Vervangt de functioneel beheerder bij diens afwezigheid.
- Niet-limitatief bepaalde administratieve taken, met het oog op het goed functioneren van de dienst.
Specifiek:
De assistent functioneel beheerder staat in voor de voorbereiding, uitvoering, controle van de taken van de dienst, in het bijzonder het:
- beheer van de (gerechtelijke) kantschriften, PV's, APO dossiers en VPV's;
- uitvoeren en controle van de vatting van de gegevens in de ANG (processen-verbaal, RIR's, parketdossiers, validatie) en verzekeren van de dagelijkse overdrachten naar de ANG overeenkomstig de omzendbrief MFO3;
- uitvoeren van signaleringen (internationale en/of dringende signaleringen en signaleringen op vraag van het parket);
- onderhouden van het contact met AIK – SICAD – DRI (opvragen fotodossiers, overmaken van berichten voor het Crimverslag);
- beheer van de toegangen tot de databanken (ANG, ISLP, …);
- beheer van de configuratie ‘lokaal' (beheer groepen/diensten/personeel, …);
- opvolgen van INO – INI;
- voeden van de briefingtool;
- uitvoeren van kwaliteitscontrole inzake module meldingen/interventie;
- controle van het register van vrijheidsbeneming;
- opmaak van query's en het uitvoeren van de query's;
- uitvoeren van de continue kwaliteitscontroles (volledigheid, samenhang) van de gecodeerde gegevens en de verschillende koppelingen gerealiseerd door alle gebruikers van de politiezone in het systeem;
- uitvoeren van opzoekingen in de databanken (o.a. lokale databanken (querymodule) en in de ANG (module questis));
- de opvolging van de vastgelegde termijnen (o.a. doorlooptijd PV's);
- het oplossen van de door de gebruikers gestelde problemen betreffende de toepassingen;
- het organiseren van interne opleidingen m.b.t. de materies tot zijn vakgebied behorende;
- het beheer van de functionele mailbox van de dienst;
- de dagelijkse opvolging van de aangiftes e-loket;
- de opmaak van sjablonen;
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Het personeelslid zal deel uitmaken van het administratief en logistiek kader, voltijds ambt.
Politiezone Westkust
Ter Duinenlaan 34a
8670 Koksijde
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Specifieke diplomavereisten
Bachelor - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
- Algemene ontwikkeling op niveau bachelor of gelijkgesteld
- Basiskennis van administratief werk en statuut politie.
- Goede kennis informatica (Word, Excel, Access,…)
- Bereid zijn om bijkomende opleidingen te volgen
- Voldoende taalkundige kennis om brieven, dossiers, of rapporten foutloos op te stellen.
- Wezenlijke kennis bezitten nopens de structuren en bevoegdheden van diverse entiteiten van het politielandschap.
- Goede kennis van de wet op het politieambt;
- Goede kennis van het strafrecht en strafvordering;
- Goede kennis van de regelgeving m.b.t. politionele informatiebeheer, in het bijzonder de MFO-3 van 14 juni 2002;
- Goede kennis van de regelgeving m.b.t. de verwerking en bescherming van persoonsgegevens;
- Goede kennis van de informaticatoepassingen die binnen het politiewezen worden gebruikt o.a. ISLP, ANG, Office-pakket, Sharepoint,...;
- Bezit verantwoordelijkheidszin
- Discretie, takt en respect voor het beroepsgeheim;
- Betrouwbaar, loyaal, zin voor initiatief, stressbestendig;
- Beschikt over een positieve ingesteldheid;
- Heeft een verzorgde houding en taalgebruik;
- Klantgerichte ingesteldheid (zowel intern als extern);
- Voert nauwgezet de opgedragen opdrachten uit;
- Zowel zelfstandig of in teamverband kunnen werken
- Respect voor de leiding, zoals bepaald in de basisnota van de organisatie;
- Beschikt over een flexibele mens- en resultaatgerichte persoonlijkheid.
- Basiskennis van administratief werk en statuut politie.
- Goede kennis informatica (Word, Excel, Access,…)
- Bereid zijn om bijkomende opleidingen te volgen
- Voldoende taalkundige kennis om brieven, dossiers, of rapporten foutloos op te stellen.
- Wezenlijke kennis bezitten nopens de structuren en bevoegdheden van diverse entiteiten van het politielandschap.
- Goede kennis van de wet op het politieambt;
- Goede kennis van het strafrecht en strafvordering;
- Goede kennis van de regelgeving m.b.t. politionele informatiebeheer, in het bijzonder de MFO-3 van 14 juni 2002;
- Goede kennis van de regelgeving m.b.t. de verwerking en bescherming van persoonsgegevens;
- Goede kennis van de informaticatoepassingen die binnen het politiewezen worden gebruikt o.a. ISLP, ANG, Office-pakket, Sharepoint,...;
- Bezit verantwoordelijkheidszin
- Discretie, takt en respect voor het beroepsgeheim;
- Betrouwbaar, loyaal, zin voor initiatief, stressbestendig;
- Beschikt over een positieve ingesteldheid;
- Heeft een verzorgde houding en taalgebruik;
- Klantgerichte ingesteldheid (zowel intern als extern);
- Voert nauwgezet de opgedragen opdrachten uit;
- Zowel zelfstandig of in teamverband kunnen werken
- Respect voor de leiding, zoals bepaald in de basisnota van de organisatie;
- Beschikt over een flexibele mens- en resultaatgerichte persoonlijkheid.
Selectiemodaliteiten
Voor deze vacature zal er geen generieke proef plaatsvinden in de dienst Rekrutering en Selectie. De selectietests worden rechtstreeks in de politiezone/eenheid waarvoor u solliciteert afgenomen.
- Selectiecommissie
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
De schriftelijke proef vindt plaats op woensdag 2 april 2025. Minimum te behalen score : 60/100.
Kandidaten die 60/10 op de schriftelijke proef behalen, worden uitgenodigd voor het gesprek met de selectiecommissie op dinsdag 8 april 2025.
Kandidatuurstellingen dienen ten laatste binnen te zijn op 25 maart 2025 en volgende documenten te bevatten :
- inschrijvingsformulier
- Sollicitatiebrief
- CV
- Kopie rijbewijs
- Bewijs van goed gedrag en zeden (model 1)
- Kopie diploma
Per post naar : PZ Westkust - HRM, Ter Duinenlaan 34a, 8670 Koksijde
Of via mail naar : pz.westkust.hrm@police.belgium.eu
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Terbeschikkingstelling van een smartphone
- Maaltijdcheques
- Sociale dienst met tal van voordelen (voordelige verzekeringen, voordelige tankkaart, interessante multimedia, ...)
- Eindejaarstoelage
- Vakantiegeld
- Teambuildings, sportnamiddagen, afterwork drinks, vriendenkring met tal van activiteiten
Referentienummer: 120097/P5N