Adjunct diensthoofd Dienst Human Resources
Jobomschrijving
Het adjunct diensthoofd Dienst Human Resources (DHR) ondersteunt het diensthoofd in de uitvoering van de taken in navolging van respectievelijk de wettelijke en statutaire bepalingen, het zonaal
veiligheidsplan en de opdrachtbrief van de korpschef.
Het adjunct diensthoofd DHR legt samen met het diensthoofd DHR de doelstellingen vast in het raam van de algemene organisatiedoelstellingen en draagt bij
tot het bepalen van de strategieën voor het beleidsdomein HR.
Het adjunct diensthoofd DHR biedt ondersteuning aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid, het implementeren, het coördineren en het evalueren
ervan en heeft hierbij bijzondere aandacht voor vernieuwingsprojecten in het
kader van
duurzaam HR. Het HR-beleidsplan wordt afgebakend volgens de ideeën van integrale bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
De pijlers van excellente politiezorg en het EFQM managementmodel zijn de
basis voor het HR beleid.
Het adjunct diensthoofd DHR voert samen met het diensthoofd DHR en de 3 teams de strategische beslissingen
van de korpsleiding uit.
Het adjunct diensthoofd DHR waakt over de werkprocessen en procedures in het kader van het HR-beleid,
geeft advies aan het diensthoofd DHR en stuurt bij en ondersteunt waar nodig in het kader van o.m. administratieve vereenvoudiging, nieuwe regelgeving en digitalisering.
De werkprocessen hebben ondermeer betrekking op:
- Personeelsbeheer: bijzondere verlofstelsels, galop (software tijdsregistratie), personeelsgegevens, verloning en
personeelsdossiers
- Loopbaan: rekrutering, selectie, evaluatie, vorming en loopbaanbegeleiding
- Zorg en gezondheid: arbeidsongevallen, ziekte en personeelszorg
Het adjunct diensthoofd vervangt het diensthoofd in afwezigheid en vakantieperiodes.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Onze organisatie:
Politiezone (PZ) Gent is de op één na grootste politiezone van Vlaanderen, die werkt in én vanuit de
culturele en historische provincie- en studentenstad Gent.
Dagelijks zetten 1300 medewerkers zich in om de basispolitiezorg te bieden aan
meer dan 265.000 Gentenaren, aan de talrijke studenten en bezoekers van
de stad!
Onze bruisende stad kent helaas ook enige problematieken; criminaliteit en overlast allerhande evolueren constant
in de Gentse stedelijke context. Maar, de Gentse politie staat middenin
de stad en haar gemeenschap en luistert naar de behoeften, zorgen en
verwachtingen. In onze ambitie om een nabije politie te zijn, proberen
wij ons – vanuit de specificiteit van iedere dienst - continu aan te
passen, antwoorden te bieden op (nieuwe) problemen en zo bij te dragen
tot de leefbaarheid en veiligheid van de stad.
In het realiseren van deze ambitie en opdracht werken collega's in uniform nauw
samen met de CALog-personeelsleden, dit zijn de collega's
tewerkgesteld in administratieve en logistieke functies.
Ontdek hier hoe werken binnen Politiezone Gent eruit ziet.
Lees hier onze werkgeversbelofte.
Kan jij je vinden in onze ambitie? Dan is in PZ Gent ruimte om jouw ambitie waar te maken!
Wij zijn dan ook op zoek naar een flexibele en enthousiaste collega die vanuit een ondersteunende dienst bijdraagt tot de uitbouw van een lokale
politiezorg op maat voor alle inwoners en gebruikers van de stad Gent.
Als grote zone bieden wij een grote diversiteit aan diensten, opdrachten en
taken. Misschien hebben we voor jou wel de ideale job vacant staan en
misschien is dat wel adjunct diensthoofd bij de
Dienst Human Resources.
Voorstelling dienst:
Binnen Politiezone Gent staat DHR in voor het personeelsbeleid in al zijn aspecten. In dit raam gaat DHR voluit voor een duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers van de zone. Hierbij wordt gestreefd naar een evenwicht tussen de belangen van de
medewerkers en deze van de organisatie.
De leiding en de 3 teams binnen DHR zetten zich hiervoor dagdagelijks in door de competenties, de motivatie en de gezondheid van de
medewerkers te ondersteunen en te bevorderen.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Het competentieprofiel is te vinden via deze link
Van het adjunct diensthoofd DHR worden de volgende specifieke competenties verwacht:
- Initiatief nemen
- Persoonlijke organisatie
- Flexibiliteit
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
Deze vacature vereist een uitgebreide motivatiebrief en CV. Beide documenten dienen toegevoegd te worden aan de kandidaatstelling.
Je dient jouw dossier, met CV en motivatiebrief door te sturen naar de
dienst Rekrutering en Selectie in Brussel.
Wanneer politiezone Gent de kandidaatstellingen ontvangt, zal de selectie bestaan uit:
- Gestructureerd interview/gesprek waarin wordt gepeild naar kennis,
inzichten, ervaringen, affiniteiten met het werkterrein, motivatie,
vaardigheden en attitudes conform het functieprofiel.
- Voorafgaand aan het gesprek met de selectiecommissie kan er een
uitsluitende schriftelijke en/of praktische proef georganiseerd worden.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid tot het bekomen van een elektrische fiets voor woon-werkverkeer en persoonlijke verplaatsingen.
- Via onze sociale dienst: korting in diverse handelszaken en pretparken
- Glijdende werkuren
- Mogelijkheid tot telewerk (in overleg en na een inloopperiode)
- Een energieke en mensgerichte werkomgeving