Niveau A - Contractueel
Beleidsadviseur
Dringende externe werving met mogelijkheid tot statutarisering
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Jobomschrijving
De beleidsadviseur is een directe medewerker van de korpschef met een actieve inbreng in de totale beleidscyclus.
- Kernactiviteiten:
o Opzetten van en opvolgen van interne projecten ter verbetering van processen en procedures;
o Bijdrage leveren bij het uitwerken van projecten en actieplannen zoals onder meer het Zonaal VeiligheidsPlan (ZVP);
o Bewaken van de kwaliteitszorg met het oog op kwaliteitsverbetering en een efficiënte werking;
o Instaan voor het ontwikkelen van kwaliteitsnormen eigen aan het korps;
o De organisatieontwikkeling implementeren, stimuleren en integreren van het volledige korps, onder meer op vlak van leiderschap, personeelsbeheer, middelen en beleid en strategie.
o In samenwerking met interne en externe partners (o.a. gemeentediensten) alle processen actief opvolgen;
o Voortdurend oog hebben voor de meting van de resultaten m.b.t. de waardering van de organisatie door de stakeholders, de medewerkers en de maatschappij;
o Bijdragen tot het uitwerken en bewaken van de huisstijl van de verschillende formatiedragers.
- Kernactiviteiten:
o Opzetten van en opvolgen van interne projecten ter verbetering van processen en procedures;
o Bijdrage leveren bij het uitwerken van projecten en actieplannen zoals onder meer het Zonaal VeiligheidsPlan (ZVP);
o Bewaken van de kwaliteitszorg met het oog op kwaliteitsverbetering en een efficiënte werking;
o Instaan voor het ontwikkelen van kwaliteitsnormen eigen aan het korps;
o De organisatieontwikkeling implementeren, stimuleren en integreren van het volledige korps, onder meer op vlak van leiderschap, personeelsbeheer, middelen en beleid en strategie.
o In samenwerking met interne en externe partners (o.a. gemeentediensten) alle processen actief opvolgen;
o Voortdurend oog hebben voor de meting van de resultaten m.b.t. de waardering van de organisatie door de stakeholders, de medewerkers en de maatschappij;
o Bijdragen tot het uitwerken en bewaken van de huisstijl van de verschillende formatiedragers.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Specifieke diplomavereisten
Houder zijn van een diploma 'Master in de Criminologische Wetenschappen'. - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
o Gedegen kennis van de structuur en organisatie van de politiediensten en diverse overheden;
o Kennis van de wetgeving inzake het personeelsstatuut of bereid zich in de materie te bekwamen;
o Kennis van projectwerking en procesbegeleiding;
o Ervaring in courante informaticatoepassingen;
o In bezit van de skills van het onderhandelen, dialogeren, overleg plegen met medewerkers.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
Referentienummer: 115728/G4N