Overslaan en naar de inhoud gaan
JobPol website banner

Assistent (CC1) - polyvalent medewerker (m/v/x)

Uiterste inschrijvingsdatum
Referentie
S 6020 N 19 05
Type betrekking
Statutair
Arbeidsregeling
Voltijds (38 uur / week)
Aantal vacatures
1
Korps/directie/dienst
5345 - Antwerpen
Werkplaats
Noorderlaan 500
2030 Antwerpen
Provincie/Regio
Antwerpen
Niveau
Assistent (CC1)
Studieniveau
6 jaar secundair onderwijs
Diplomavereisten

Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen.

Voorstelling korps/directie/dienst

Werken bij Politie Antwerpen is werken voor de grootste lokale politiezone van België. Bij ons kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en een afwisselende job. Ja, werken voor Politie Antwerpen is ANDERS. We zijn een voorbeeld voor wie mee vooruit wil. We zijn pioniers die werken met state-of-the-artmateriaal, professioneel begeleid worden en kansen krijgen om te groeien. De grootste stad van Vlaanderen is altijd in beweging, dus is ons takenpakket gevarieerd en wachten er overal uitdagingen. Zowel voor avontuurlijke, zorgende als administratief sterke mensen. Samen willen én kunnen we een verschil maken in de maatschappij.

Functiebeschrijving

polyvalent medewerker … wat is dat?

Als polyvalent medewerker ben jij een spilfiguur binnen de organisatie en creëer jij een veilige en aangename werkomgeving voor alle medewerkers van ons korps.

  • Je stelt defecten aan gebouwen van Politie Antwerpen vast en voert de nodige herstellingen uit (schrijnwerkerij, hang -en sluitwerk, afwerktechnieken, ...). Daarbij hou je rekening met de vooropgestelde normen.
  • Je bestelt de nodige werkmiddelen eigen aan de hersteldienst en het uit te voeren werk.
  • De volledige administratieve opvolging van werkfiches neem jij voor jouw rekening en je verwerkt alles in het FMIS-systeem (Planon).
Gewenst profiel

… wie is dat?

  • Je hebt een algemene kennis van de bouwsector, technisch ben je van alle markten thuis. Zo heb je ervaring in het bedienen van metaal- en/of houtbewerkingsmachines.
  • Je bent klantgericht met de nodige aandacht voor resultaat en kwaliteit.
  • Oog voor detail en een hands-on ingesteldheid zijn belangrijk.
  • Je bent een organisatietalent en stelt prioriteiten.
  • Administratieve skills zijn belangrijk en je kan werken met MS-Office pakketten als Word, Excel, Powerpoint en Outlook.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B.
  • Je bezit een zeer goede schriftelijke en mondelinge kennis van het Nederlands.
  • Je hebt een diploma secundair onderwijs op zak (6 jaar voltijds secundair onderwijs).
Selectiemodaliteiten in de eenheid

Voor een geldige kandidatuur mail je volgende documenten voor 18 maart 2020 naar GPI.RecSel.CALog.Nl@police.belgium.eu:

  • Het ingevulde inschrijvingsformulier
  • Een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (mag je nadien nog toevoegen)
  • Een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • Je CV en je motivatiebrief
  • Indien van toepassing: een kopie van het attest van slagen voor de cognitieve vaardigheidsproef en/of van deelneming aan de persoonlijkheidsproef

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij HRM (tel. 03 338 55 55 of jobs@politie.antwerpen.be).

De selectieprocedure kan bestaan uit een proef en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een selectiegesprek. Als je slaagt voor het selectiegesprek voeren wij eerst nog een moraliteitsonderzoek en gaan we na of je gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code.

Interesse? Neem dan zeker contact op met adam.haji@politie.antwerpen.be en ontdek dat je als polyvalent medewerker ook achter de schermen meewerkt aan een veilige stad.

Nog niet overtuigd? Ontdek hier vijf redenen om te kiezen voor Politie Antwerpen.

Ons aanbod
Het beginsalaris wordt vastgesteld op de baremieke schaal CC1 (minimum €23885.61 op de huidige indexeringscoëfficiënt)
Extra aanbod
• We zetten sterk in op een goede work-lifebalans, plaats- en tijdsonafhankelijk werken (het Brabowerken). Bovendien verhuizen we naar een nieuw mastergebouw.
• Persoonlijke ontwikkeling is voor ons belangrijk. Je krijgt training on the job en de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen.
• Extra voordelen zoals competentietoelage (€ 750 bruto bedrag aan 100%, niet geïndexeerd), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer, toegang tot het bedrijfsrestaurant, verschillende verlofstelsels, …
• We bieden een statutaire betrekking, een flexibele werkweek van 38 uren, 34 verlofdagen en 13 feestdagen.
• Er zijn reële doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Informatie

Naam
Haji
Voornaam
Adam
Functie
diensthoofd Vastgoed
E-mail
adam.haji@politie.antwerpen.be